吴诗苑 

近日，一段河北蔚县信访局局长、公安局副局长怒斥欠薪企业的视频在网络走红。据报道，第二天欠薪企业工作人员就携带200多万元现金，为农民工结算工资。

“怒斥”欠薪企业视频走红网络，得到网友们广泛好评，原因在于这位干部的“怒斥”体现出了担当作为、为民解忧的工作作风。不过，要想真正解决企业拖欠农民工工资的问题，不能仅仅依靠干部的“怒斥”。因为现实中欠薪企业并非仅此一家，若每遇到企业拖欠农民工工资问题，都需要干部现场“怒斥”才能推动企业按时发放工资，显然是不切实际的。

真正解决企业拖欠农民工工资问题，必须从严执行好各项“规定”，以法律为武器，对于欠薪企业加强问责和惩戒，倒逼企业重视农民工利益，养成诚信经营的习惯。这就需要坚决执行好《保障农民工工资支付条例》等法律法规，以此为工作指引，加快实现工资支付保障制度，从源头堵住拖欠农民工工资的漏洞。

同时，相关部门要当好农民工群体的“服务员”，一方面，要为他们提供培训指引，拓宽举报渠道，指导其如何用法律武器保护自身利益。另一方面，要定期巡查，做好农民工工资支付台账检查工作，及时查处相关违法行为。