奉节县总工会大力推进“夔州工匠提质扩面”行动，着力从培育选树、平台效应、宣传优抚、补助保障等方面发力，推动工匠人才从“量”上增、从“质”上提，取得积极成效。

一是从培育选树方面实现增量突优。联合县人社局每两年举办一次“夔州工匠”评选活动，对各行业劳动模范、技能大赛获奖选手中的人才进行审核认定，开展“夔州工匠”导师带动行动成效突出评选活动。目前，全县已有夔州工匠59人，各行业技能人才近180人，评选出5名成效突出工匠。

二是从平台效应方面保障培养发展。开展技能特色短期培训班5期，激发工匠“师帮徒”成效。开展专业技术比武、车间现场练兵4次，培养高技能人才近千人。创建市、县劳模和工匠人才创新工作室及联盟工作室4个，开展技术交流合作3次，实现产能结合、效应蝶变。

三是从宣传优待方面满足价值需求。建立“夔州工匠”人才库，通过4次“三进”宣讲讲好身边工匠故事，提高全社会对于工匠价值的认识，增强工匠的社会地位，联合县人社局探讨工匠职业发展的指导和支持，规划工匠未来的职业生涯，提升工匠信心。分类整合资源，为“夔州工匠”提供教育培训、家庭落户、健康医疗等优待政策，协同多个部门共同参与，确保政策一致性和支持力度。

四是从补贴保障方面促进创新攻关。增加对技能培训、竞赛的资金支持，鼓励优秀工匠申创工匠创新工作室，达标后给予5万元补贴用于创新攻关，特别优秀且助推县域经济发展的项目优先推荐争取市级创新攻关补助资金。