国网重庆云阳供电公司工会坚持“人心为上”，强化企业民主管理，着力构建和谐劳动关系。

一是坚持民主得人心。建立“本部+车间+班组”三级厂务公开体系，实行每三年签订新一轮集体合同，按照9个阶段执行流程抓好集体合同履行。承办全县民主管理工作现场推进会，平等协商集体合同签订流程形成典型经验得到展示和推广。

二是坚持平台稳人心。在办公楼监控盲点设置公司“阳光云阳”公开信箱。成立员工诉求中心，将上访“告”转变为到职工诉求服务中心“说”，已解决职工诉求30项，满意率为100%。建立领导班子每月进“基层调研”机制，聘任总经理联络员14名，建立意见收集台账，纳入督办事项，对职工的反映问题办理率达100%。

三是坚持基层暖人心。关爱基层职工生产生活，注重逐年投入，2024年为职工办实事投入150万元，改善了基层的办公环境和生活环境，在度夏、重点施工现场为一线保电人员慰问投入10万元，解决25余名职工带娃难问题。

四是坚持活动聚人心。坚持贴近一线，结合实际开展活动，落实班组职工活动室和图书角，联合县文旅委建立700平方米的足球场，为班组配置运动器材。积极组织人员上级各项文体活动，展示职工文艺特长，增强团队凝聚力和战斗力。