忠县总工会注重以动制静，营造良好用工环境，积极推动构建和谐稳定的劳动关系，实现国有企业建制率动态保持100%，培育AAA级和谐劳动关系企业5家，国家级厂务公开民主管理示范单位1家、市级2家，全国和谐劳动关系创建示范单位1家。

一是宣传发“动”。开展构建和谐劳动关系宣传月、“走宣解”活动，走访企业32家，开展“劳动用工法律体检”专项活动3次，发放劳动法律监督提示函17份，畅通企业沟通渠道，引导劳资双方依法履行义务、维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系宣传工作常态化。

二是协商推“动”。优化教育培训机制，抓牢集体协商指导员、职工代表、协商代表、“三员”队伍的协商技巧和处理劳动关系矛盾的能力的培养，打造一支“能谈、会谈、敢谈”协商的队伍，已累计培训600余人次，培育金牌协调员16人，开展集体协商竞赛3场次，发现并解决问题50余个。

三是调解联“动”。强化劳动关系三方协调机制作用，深化“工会+法院+检察院+人社+司法”五方联动劳动争议化解机制运用，成功调解案件369件，调解成功率92%，有效推动了劳动纠纷防范在先、发现在早、处置在小、化解在萌芽状态，促进全县劳动关系和谐稳定。