江津区总工会以“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”为己任，以做好“三个坚持”为抓手，深入践行新时代“枫桥经验”。

一是坚持预防为先，夯实“一盘棋”组织基础。汇聚工会、政法委、社会工作部等部门力量成立示范点培育工作专班，多方配合形成工作合力。创新推出“‘津工e家’平台+‘津工大讲堂’品牌+‘每周一学’专题”多元教育培训模式，广泛教育引导职工群众听党话、跟党走。

二是坚持实干为要，打造“一站式”服务阵地。拓展400余平方米打造职工法律之家，整合“工会+法院+检察院+人社+司法”五方资源设立劳动人事争议联合调处中心，建立法律咨询室、劳动争议调解室、巡回仲裁庭、巡回法庭等“两室两庭”，促进劳动争议“商、调、裁、诉、援、执”一体联动、一站办理。今年以来，化解劳动纠纷200余件。

三是坚持协同联动，构建“一体化”工作机制。与区委组织部协力打造“党建+工建”共享平台，试点建成“党建带工建”工作站10个，选派党建带工建指导员50名充实到基层。深化平等协商，组织职工依法依规参与民主管理和民主监督，畅通职工表达诉求渠道。今年以来，指导34家非公企业健全民主管理制度。