武隆区总工会通过加强队伍建设、企业体检、源头维护，提升工会劳动法律监督效能，取得阶段性工作成果。

一是夯基固本，加强队伍建设。通过发文件提示、办培训讲解、下基层指导等形式推动基层工会建立劳动法律监督组织，新建劳动法律监督委员会（小组）31个，同期增长超200%。举办工会权益保障和民主管理工作培训班5场次，对“一函两书”制度进行专题解读，选拔141名工会干部参与劳动法律监督工作，夯实全区工会劳动法律监督工作基础。

二是把脉问诊，加强企业体检。与区司法局、区人力社保局等部门多跨协同，充分释放援助律师的专业优势、一线优势，向企业提供“订单式”“定制式”“菜单式”法治体检。对重点企业劳动用工定期排查，以排查风险点隐患点为契机，提升劳动法律监督质效，成功化解劳动争议纠纷20件、妥善处理信访案件3件，切实帮助23名职工挽回经济损失78余万元。

三是法治护航，加强源头维护。针对战高温、防洪涝、促生产等重点工作，线下组织相关部门召开座谈会、联席会，建立常态化沟通联络机制，互通劳动法律监督重点事项。线上及时向全区基层工会发放劳动法律监督提示函，要求相关部门和用人单位严格落实《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，时刻关注职工生产生活方面的实际困难和问题。