第1眼TV-华龙网讯 聚奎中学坚持党建引领学校发展，围绕江津区“1334”教育发展蓝图，规范学校管理、提高教育质量，努力办成“社会满意、家长放心、教师舒心、学生向往”的学校。

抓管理，用高效常规规范学校发展

严格执行课程计划。开齐开足开好课程，规范课程设置，使教学常规工作走向规范化、制度化。对高三学生开展思政课 17 次、生涯规划4轮88班次，解决“为什么读书”“为谁读书”“怎样读书”问题。

严格实行教学常规检查制度。定期全面检查教学常规，包括备课、授课、作业批改等环节，随时抽查教师教学工作。上学年，高中年级定期检查24次、不定期检查8次、评教9次、家长满意度测评2次、教学开放日4 次。

严格实行干部蹲点制度。校级领导进备课组指导教学，推门听课105次、与学生谈心谈话84 次。中干入驻班级任副班主任解决管理问题。建立考核机制，与学生、班级、年级发展捆绑评价，保障干部发挥作用，服务班级。

抓科研，凭精湛教学提升教师能力

抓好校本研修。坚持教研促教学，开展以教研组为主的专题式课堂教学研讨活动提升教学水平。上一学年，高三年级校本研修9次、教学质量提升沙龙18次，54位教师主旨发言。

抓好课题研修。加强科研带动，引导教师参与课题研究提升科研能力。强化交流学习，按“走出去，请进来”思路，利用“上海教研范式”、AI 生成式课堂交流学习4 次，受众640 人次。深化云班合作，承接重庆八中优质资源，推动教育教学改革创新。

建立科研成果转化机制。鼓励教师将成果用于教学以提高质量，定期组织成果分享会促进交流学习。建立教科成果奖励办法，奖励成果突出的教师团队，在职称晋升、评优评先中体现成果应用，激发科研热情。

抓教师，靠敬业队伍落实工作全面

一是思想引领。以创建“学习型团队”为载体提升业务素质，加强师德师风建设，学校多年无违反师德师风问题。

二是教师培养。开展“青蓝工程”，提升教师水平。上学年，教龄五年以下青年教师获市级奖励10余人次，教育科研和课改成果获市级二等奖2项、区级特等奖4项、一等奖12项，立项市级重点课题1项、一般课题4项，教师获市级奖38项、发表文章29篇，初中、高中连年获区教学先进集体。

三是激励机制。鼓励青年教师参赛并提供支持保障，奖励成绩优异者以激发积极性，建立评价体系客观评价工作表现，促进教师自我提升。

抓细节，以习惯养成助力学生成长

丰富教学内容。按大思政课程建设要求和本校《崇德弘文德育体系规划》，构建德育目标以细化养成。将思政课、交通安全、心理健康等纳入课程培养综合素质。

拓宽受教范围。通过主题班会、国旗下讲话、家长会、教学开放日、致家长信等多种方式提高家长参与度，形成家校共育合力。建成“廉韵苑”廉洁教育基地、“同心廊”统战爱国教育基地加强学生品德教育。

开展丰富课余活动。建成“耕梦园”劳动实践基地让学生参与劳动培养实践能力，举办“三节一会”和社团活动，丰富课余生活、促进全面发展。

抓服务，用仁爱关怀保障学生生活

用心用情勤家访。建立家访制度，组织教师定期家访，了解学生在家学习和生活情况，上学年全校家访500余次。倾听家长意见建议，及时解决家访发现的问题，加强对学生的关爱，构建家校共育桥梁。

尽心尽力保后勤。优化食堂管理，在“三免一补”政策基础上提高饭菜质量，在品种、色香味方面下功夫，实现科学营养搭配。同时加强宿舍管理，用心照顾学生起居，营造良好生活环境。

提升硬件设施。争取上级支持改善硬件，在区教委关怀下，新女生公寓投用、完成学生宿舍床铺更换和免费开水机架设，提升学生归属感。