深夜，互联网公司的写字楼依然亮如白昼，程序员们盯着屏幕上滚动的代码，键盘声如雨点落下，有人瘫在人体工学椅上……这些散发着疲惫气息的职场加班景象，似乎是众多打工人会不同程度遭遇的工作日常。不过，情况似乎正在迎来转变：3月16日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《提振消费专项行动方案》公布，明确提到“保障休息休假权益”，如同给打工人注入了“强心剂“。

“拒绝职场内卷越发成为社会共识，打工人对工作的态度也已然成为当今代际差异的一个显著特征：70后、80后还在喋喋不休教导晚辈努力拼搏珍惜工作，90后虽反感却往往敢怒不敢言，00后已开始整顿职场。这些现象折射着当代社会集体性焦虑的重要病灶——过去被神圣化的工作伦理，已异化为消解生命意义的怪兽。对工作伦理的反思，正是英国卡迪夫大学社会学家大卫·弗雷恩的重要课题。”日前，大卫·弗雷恩著作《对工作说不》由上海文艺出版社推出中文版，3月23日，该书中文版责编余静双接受了记者采访。

大卫·弗雷恩主要研究领域在社会活动、消费文化、幸福的社会学，以及工作理论。在《对工作说不》中，他围绕工作伦理、消费主义、情绪劳动等关键词对现代职场进行了审视和反思，以手术刀般的锋利笔触和学者的严谨，深入描绘了工作对个人生活的全方位影响，引发读者对我们为何工作以及工作在一个人的社会生活中的地位应该如何分配等问题进行思考。同时，他还援引一系列社会学理论，分析了何为工作伦理、工作伦理为何依然难以撼动，以及关于工作我们可以有什么样的未来、身为普通人如何去平衡工作与生活，等等。

“大卫试图提醒我们每一个人，在一个仍被工作伦理统治的现实社会，我们也需要追求好好睡觉、好好吃饭，以及在工作之外过上丰富而有趣的生活。”余静双介绍，事实上，包括法兰克福学派在内的一批学者，已经在呼吁一种基于减少工作量同时增加自主支配时间的社会进步愿景，他们并非否认工作本身的重要性，也并非忽视从事生产性劳动能够发掘的诸多乐趣，重点在于，减少工作能给人们留出更多时间和精力用于自我发展，“这些观点，与我国当前倡导的对劳动者要‘保障休息休假权益’本质上也是一致的。”

《对工作说不》除了在理论方面对工作伦理予以回顾，还囊括了一份大卫做的田野调查，他曾花5年时间追踪了一群积极抵制朝九晚五的打工人，尝试回答以下问题：是什么推动这些人脱离工作？他们的抵抗是否徒劳？他们会用从工作中分离出来的自主时间做些什么？他们是否有能力启发一种替代性方案，即基于工作时长的减少和社会对工作的重新分配？等等。他发现人们对变革以工作为中心充满渴望，未来可能因此改变。

新重庆-重庆日报记者 赵欣