工欲善其事必先利其“器”，比“器”更重要的，则是操作它的人。涪陵作为重庆工业强区和技能人才集聚高地，在2025夏初，迎来了第八届中国·重庆职业技能大赛。

身为赛事“东道主”，涪陵区涌现了哪些“能工巧匠”？全区人才培养遵循了怎样的政策路径？形成了怎样的涪陵模式？

请跟随第1眼TV-华龙网记者深入实地，多维度了解“工匠”大比武背后的涪陵“技能人才观”。

涪陵工匠 各怀绝技

扼守长江乌江的涪陵区，自古人文荟萃，也是重庆重要的工商业城市，光是百亿级企业就有七家，工业门类齐备、商贸业发达，为培育不同类型职业人才提供了舞台。

本次主场作战的涪陵“工匠”，个个身怀绝技，有深耕数字应用的高职教师谭礼健，有“舌尖创新”的涪陵榨菜研发工程师王飞，有普通工人成长为专家的化工领域特级技师罗小强，有“托尼老师”界的高手敖诗雨……

第1眼TV-华龙网记者采访发现，涪陵能工巧匠辈出，除了自身本领过硬，还得益于企业灵活有效的人才培养方式。

重庆万凯新材料科技有限公司，通过校企合作，共建实训基地，定向培养高分子材料、机械自动化等专业人才，实现“毕业即就业”的目标。

建峰集团对新入职人员进行为期三年的分阶段递进跟踪培养，结合“师徒结对”“轮岗学习”“项目参与”等方式“一人一策”制定专项培养方案，促进员工快速成长。同时，通过以工代培、以赛代培、轮岗培训、“痛点”培训等多元化培养方式，不断提升员工技能水平。

太极集团重庆涪陵制药厂，则注重培养“大师”，已获批三个技能大师工作室——“霍加勇药物制剂工市级首席技能大师工作室”“汤飚制冷设备维修工市级技能大师工作室”“罗俊维修电工区级技能大师工作室”，汇聚了国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、重庆市杰出技能人才等高技能人才，共同撑起企业创新发展的脊梁。

涪陵理念 厚植沃土

企业或平台能够成为人才的摇篮，离不开好的土壤。

涪陵作为先进制造业基地，如何当好“伯乐”发现“千里马”，持续培养高素质职业技能人才？

答案是政策保障和人才服务。

为了引进人才，出台了《涪陵区人才（团队）引化工领域特级技师育扶持激励十条措施（试行）》，就企业高技能人才安家补贴、岗位津贴、引才激励等方面给予了政策支持。此外，还出台了《重庆市涪陵区拔尖人才选拔管理服务办法（修订）》，选拔了33名企业技能人才为“涪陵人才”，发放岗位津贴和育才激励140余万元。

为了培育人才，结合产业实际和市场供需情况，发布并动态调整职业培训需求目录，今年2月新增培训目录19个，公布培训项目350个。同时，引导辖区内培训机构深入镇街村（社）区、企业，组织开展了涉及31个职业（工种）技能培训，2023年以来累计培训了1万余人。此外，还积极申报建设区域性公共实训基地，致力于辐射渝东南片区技能型人才培养。

为了激励人才，鼓励用人单位自主开展职业技能等级认定，积极落实“新八级工”制度。太极集团涪陵制药厂、重庆建峰工业集团有限公司、重庆天原化工有限公司等行业龙头企业制定了技能人才薪酬激励制度。区内企业已有5人获评特级技师，3人享受政府特殊津贴。

一整套人才培育政策，使得涪陵技能人才突破19万人，其中高技能人才占比33%，为构建“2349”现代制造业集群体系奠定了坚实基础。

涪陵谋略 聚贤赋能

“涪陵将高质量承办好第八届中国·重庆职业技能大赛，争取以赛促训，提升全区技能人才水平。”涪陵区相关负责人说。

涪陵是怎样不拘一格育人才的？答案是“坚持人才为上，牢牢把握人才是第一资源的理念，以人才链服务产业链、激活创新链。”

在聚合头部人才方面，坚持高端引领、围绕“产业链”布局“人才链”，2024年柔性引进中国工程院院士2名，全职引进国家优秀青年科学基金支持人才1名、博士36名、硕士441名。2025年一季度全职引进博士6名、硕士48名，成功签约清华大学博士1人、北京大学博士3人，创历史新高。

在建设赋能平台方面，成功创建了太极集团中药创新研究、海林公司涪陵黑猪种养循环2个院士工作站。重庆大学附属涪陵医院升创国家级博士后科研工作站，理工清科、南瑞博瑞、建峰新材料新创市级博士后科研工作站，职教中心建成市级高技能人才培训基地，天原化工创建了市级首席技能大师工作室。万凯新材料、新铝时代等7家企业10个产品上榜2024年度重庆市重大产业技术创新产品培育名单，数量居全市区县第2。

在实现价值共享方面，推动校企人才双向流动，针对性引进重庆大学、西南大学等高校14名专家教授到经信、科技等部门挂任职，对接高校技术人才资源，累计选派27名科技博士到华峰化工、万凯新材料等重点企业负责技术攻关。探索建设涪陵区先进材料产业人才创新联合体，首批纳入28家成员单位，推动人才共引、资源共用、技术共克、成果共享，重塑区域创新要素的配置逻辑，以“机制破壁-生态赋能-价值共生”的完整闭环，为构建新发展格局下的县域产业创新发展提供可资借鉴的“涪陵模式”。

此外，还评选认定创新团队34个，落实项目支持经费470万元，举办了7场人才服务活动，累计提供人才服务4000余人次，人才服务满意率100%。

“我们将以此次职业技能大赛为契机，迭代升级人才政策措施，构建全周期服务机制，全力激活高质量发展人才“引擎”，涪陵区相关负责人说。

第1眼TV-华龙网首席记者 羊华