核心导读：

大渡口区教育系统深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，深化落实全国、全市教育大会精神，紧紧围绕落实立德树人根本任务，以改革为引擎，迸发高质量发展新动力，加快推进教育强区建设，办出教育强国谱系中的大渡教育。

第1眼TV-华龙网讯 高质量的教育源于高质量的教师队伍，大渡口区高度重视教师队伍建设与发展。今天，我们一起探寻“大渡教育”高质量发展改革之路第一篇《强师筑梦、淬炼师能，用平台建设打造高素质师资队伍》。

创新机制 构建教师成长“金字塔”

大渡口区围绕教师核心素养培育，创新实施"立师德、赋师能"双轮驱动战略，构建起涵盖国务院政府特殊津贴专家、特级教师、正高级教师等高端人才的"金字塔"型人才矩阵。通过独创的"554"混合型教师研训模式，近三年累计开展60余项区级培训，覆盖教师超1.5万人次。以三年为周期的"大练兵、大培训、大比武"行动，将课堂教学实战、解题能力竞赛、教学述评改革等创新举措有机整合，形成"学-研-赛-评-析"闭环培养体系。从进修学院教研员到一线教师全员参与，推动教学技能与课堂质量双提升，实现教师继续教育100%达标。完成3500余名教师心理健康等级培训及鉴定。

铸魂固本 厚植师德师风新生态

大渡口区将师德建设作为教师队伍建设的灵魂工程，创新构建"12356"师德师风建设新范式。以党建引领为核心，实施"双培养"策略，推进"三支队伍"建设，开展五大系列活动，健全六大长效机制。深度挖掘红岩精神和时代楷模王红旭先进事迹，打造"红旭之光润师德"师德品牌，通过故事分享会、名师大讲堂等特色载体，树立何敏、郭灿等一批教书育人楷模，生动诠释新时代"大先生"内涵，激励广大教师崇德修身、潜心育人。

平台赋能 打造教育发展新引擎

依托重点项目建设，大渡口区构建起多元协同的教师发展平台体系。聚焦"六个坚持"推进思政一体化建设，创新"慧渡未来•3564"科学教育范式，打造"1116"心理健康医教协同体系，深化"清廉学校"建设，拓展"AI协同"人工智能应用场景，为教师专业成长搭建广阔舞台。近三年培育出市级教书育人楷模2名、重庆市新时代好校长3名、好老师7名，区级优秀教师200名、优秀教育工作者100名，形成人才辈出的良好局面。

从2022年首创教师文化节到2025年升级打造“教师文化月”，大渡口区持续深化教育家精神铸魂强师行动。展望未来，全区将继续深化教育教学改革，以更优平台、更实举措锻造高素质专业化教师队伍，为建设“尚义大渡口 宜居宜业城”注入强劲教育动能，书写教育高质量发展新篇章。