第1眼TV-华龙网讯 （通讯员 谭周渝）近日，重庆高新区公共法律服务中心通过法律援助与仲裁调解的紧密协作，成功化解一起物业企业与员工之间的劳动争议纠纷，切实维护了劳动者合法权益，彰显了法治温度。

企业单方调岗引发争议

李某从部队退役后，于2022 年 6 月入职某物业公司。2024年11月，他接到公司以"工作支援"名义发出的调岗通知，要求其从重庆高新区项目调往巴南区项目。李某认为该调岗行为实质是单方变更劳动合同约定的工作地点，遂拒绝接受调岗。此后，公司方认为李某此举不服从公司管理，违反公司规章制度，于是拒绝足额支付其2024年11月工资，并且解除两者之间的劳动合同。

法律援助迅速介入

面对企业的强势行为，李某向高新区公共法律服务中心申请法律援助。经审查符合援助条件后，中心指派重庆明通律师事务所罗丹律师承办此案。承办律师深入分析案情，精准抓住两大核心争议点：一是公司未按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》足额发放工资；二是公司以"工作支援"为名的调岗行为缺乏合理性证据，未向劳动者说明调岗的合理性、必要性，亦未提供交通补贴或住宿安排。

仲裁庭审促成和解

2025年1月底，案件在仲裁委开庭审理。庭审中，法律援助律师通过举证公司工资发放明细、调岗通知等关键证据，结合《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，指出公司存在未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合同等多项违法行为。面对律师的专业质证，公司态度从最初的强硬逐渐转为协商意愿。

在仲裁员主持下，双方最终达成调解协议：公司一次性支付李某工资及解除劳动关系经济补偿金共计6000元。该结果既保障了劳动者的合法权益，也为企业规范用工管理敲响了警钟。

锦旗致谢彰显法治力量

此后，收到经济补偿金后，李某专程向高新区公共法律服务中心和承办律师赠送锦旗，锦旗上 "法律援助暖民心 业务精湛好律师" 的字样，饱含着当事人对法律援助工作和对律师专业付出的认可与感激。

重庆高新区综合执法局相关工作人员表示，本案的成功调处体现了法律援助在化解劳动争议中的重要作用。中心将继续深化 "调解优先" 工作理念，通过 "法律 + 调解" 双轮驱动，切实维护劳动者合法权益，助力构建和谐劳动关系。