川渝59家单位聚力 共筑化工育人标杆

牵头单位：重庆化工职业学院 四川化工职业技术学院

合作单位：巴斯夫聚氨酯(重庆)有限公司、中国石化集团重庆川维化工有限公司、泸天化(集团)有限责任公司、宜宾天原集团股份有限公司

一、背景意义

为深入贯彻落实《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》和《国家职业教育改革实施方案》，2020年12月，重庆化工职业学院与四川化工职业技术学院联合发起成立跨区域化工类职教联盟——成渝地区双城经济圈化工职业教育产教协同发展联盟。联盟聚焦能源化工与先进材料等产业集群，以“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”为宗旨，破解区域产教资源分散、校企协同动力不足、人才培养与产业需求错位等难题。五年来，联盟成员从53家增至59家（高职10所、中职11所、企业38家），覆盖2家中国500强企业、8家川渝百强企业，成为推动区域教育协同与产业升级的标杆载体。

二、主要做法

（一）创新“五维协同”机制，破解跨域治理难题

1.创立“双轮值”治理架构

实行重庆、四川牵头校“双理事长轮值制”，建立理事会决策、秘书处执行、专委会支撑的三级管理体系。下设专业建设、科研创新、就业创业、鉴定培训4个工作委员会，由高校教授与企业高管共同牵头，确保校企双主体深度参与。

2.构建“政-园-企-校-院”生态圈

联合重庆长寿经开区、泸州高新区等7个产业园区，与万华化学、泸天化等38家企业共建重庆市先进材料产教联合体、泸州高新产业发展产教联合体（分别入选重庆市、四川省首批市域产教联合体）。签订校地战略协议9项、园校共建协议7项、校企订单培养协议16项，推动政策、资本、技术、人才跨域流动。

2. 深化“五金新基建”，贯通人才培养全链条

1.共建“金专业”

校企联合修订应用化工技术等15个专业人才培养方案，实践课时占比超60%，建成国家级骨干专业5个、省级优质专业群7个。开发《化工单元操作》等校企融合教材12部，获批重庆市应用化工技术教学资源库。

2.锻造“金师资”

组建“党员教授+企业工匠”双导师团队，互聘企业技术骨干40人承担3650学时教学任务，“双师型”教师占比达75%。重庆化工职业学院获批市级黄大年教师团队，四川化工职院建成省级“双带头人”党支部工作室。

3.打造“金基地”

共建化工安全实训基地（国家应急管理部“双十佳”基地）、新材料虚拟仿真实训中心等12个产教融合平台。落地“现场工程师专项培养计划”，与重庆长风化学共建全国首个生物化工类现场工程师培养项目。

4.创新“金模式”

推行“中高本贯通+订单班”：与重庆三峡学院等实施专本贯通培养，开设“北方特种化工”等订单班37个，输送毕业生808人，就业匹配率95%。试点职教本科：联合四川轻化工大学、泸天化集团培养“化学工程与工艺”本科层次职教人才，首批28名学生已入学。

5.赋能“金证书”

开发“1+X”证书标准26项，年均开展危化作业、化学检验员等职业技能鉴定2.5万人次，惠及退役军人、企业员工等群体。

2. 聚焦技术攻坚，服务产业转型升级

1.搭建科创服务平台

重庆化工职业学院构建“13221”科技体系（1个中小企业服务中心+3个研发平台+2个转化机构），签约横向课题16项，金额560万元。四川化工职院组建8支科技特派团，深入200余家企业挖掘技术需求136项，成果转化36项。

2.突破关键技术瓶颈

联合攻关“聚苯硫醚废水处理”项目获485万元专项支持，研发中药1.1类新药“百苓痛风消颗粒”进入临床试验。近三年获授权专利158项（发明专利23项），服务企业300余家，创造产值超2亿元。

三、经验启示

（一）机制创新是跨区域协同的核心引擎

联盟通过“双轮值理事长制”破除行政壁垒，以“五维协同”整合政园企校院资源，实现从“物理聚合”到“化学融合”的跃升。例如，重庆长寿经开区投入500万元设备共建产教联合体，推动12名博士团队入驻企业解决技术难题，验证了“区域统筹、多元共生”机制的有效性。

（二）市场化运作是可持续发展的关键

探索“技术入股+收益分成”利益共享模式，激发企业参与动力。万华化学设立订单班奖学金（最高8万元/生），泸天化集团联合申报省级产教融合项目获资金支持，彰显“人才共投、成果共享”市场逻辑。

（三）数字化与国际化是未来突破方向

1.需加快建设区域产教融合数据平台，打通人才需求预测、资源匹配的信息孤岛。

2.深化“一带一路”合作：依托短期中医药来华留学生培训项目、金砖国家技能大赛等载体，推动职教标准“走出去”，目前国际微课大赛获奖仅是起点。