第1眼TV-华龙网讯（记者 张馨月 通讯员 孔胜男）12月16日，云阳县双土镇开展“以案四说”警示教育活动，四名年轻干部聚焦“纪、法、德、责”，结合具体案例进行深入剖析和反思，为该镇年轻干部上了一堂生动的廉洁教育课。

据悉，双土镇聚焦年轻干部成长成才核心目标，积极构建“以赛促学、以帮带练、数字赋能”立体化培养模式，推动年轻干部在实践熔炉中淬炼本领，为地方发展注入青春动能。

其中，针对年轻干部普遍存在理论学习不深、实践结合不紧问题，双土镇创新学习机制，推动教育模式从“单向灌输”向“双向互动”转变，精心组织知识竞赛、理论微宣讲、志愿服务等活动，搭建年轻干部同台竞技、比学赶超的平台，不断夯实理论功底；将学习阵地延伸至田间地头，引导年轻干部用“家常话”讲好“大道理”；组织年轻干部参与助老扶弱等志愿服务，在面对面服务群众中检验学习成效、锤炼务实作风。

不仅如此，为帮助年轻干部褪去“书生气”、增长“群众情”，双土镇将“老带新”机制深度嵌入基层治理网格体系，实现“师徒结对”与“网格落地”有机结合。该镇23名年轻干部均被纳入“双网格”，在老同志指导下担任网格指导员，直接参与民生服务、环境整治、矛盾排查等一线工作，加速实现知识转化和能力提升，真正成长为懂基层、知群众、善作为的治理骨干。

值得一提的是，双土镇立足数字化发展需求，依托“141”基层智治平台，定期组织年轻干部开展业务培训和实操演练，加强任务办理、事件流转、风险一张图等应用指导，鼓励年轻干部结对帮助老同志掌握平台操作技能，弥合“数字鸿沟”，提升干部队伍整体效能。同时，促进新老干部间的深度交流和相互尊重，形成“经验”与“技能”双向输送的生动局面。

双土镇党委负责人表示，将持续优化年轻干部培养机制，积极搭建更广阔的实践平台，让年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，以青春力量书写高质量发展新篇章。