近日，2024年度重庆市三甲公立医院人才发展指数评价结果揭晓，重庆市大足区人民医院表现亮眼，以优异成绩位列全市49所三甲公立医院第11位，稳居区县三甲公立医院首位。其中，重点学科增量同比2023年显著提升，得分与重庆大学附属肿瘤医院并列第一，充分彰显了医院在人才队伍建设领域的突出成效与领先优势。

成绩的取得，得益于医院始终坚持“人才强院”战略，深入实施“人才引培工程”，构建起全方位、多层次的人才发展体系。2025年该院柔性引进周新雨及其团队，为学科发展注入强劲动力；新增全职博士4人（含自主培养1人），培养攻读博士、硕士研究生21人，招聘硕士研究生15人、本科生13人，人才梯队不断优化。同时，新聘正高职称5人、副高职称15人，新增硕士研究生导师3人，人才队伍专业素养持续提升。

在人才培育与成长方面，医院成果丰硕。李冲入选2025年重庆市中青年医学高端人才，吴绮楠入选重庆市医学领军人才，李进入选西部之光人才项目，选派毛国其作为2025年“三峡之光”访问学者到四川研修。医院充分发挥博士后科研工作站平台作用，李进博士后圆满完成研究工作顺利出站，周娅博士顺利入站，两项成果为健全人才引育体系、助力科研创新平台高质量发展奠定坚实基础。此外，医院《深化编制备案制改革 构建人才发展新生态》荣获“首批全市卫生健康领域人事人才工作改革创新实践优秀案例”，人才体制机制改革成效获市级认可。

此次人才发展指数评价取得优异成绩，是对医院人才工作的充分肯定。未来，重庆市大足区人民医院（重庆医科大学附属大足医院）将继续深耕人才沃土，持续优化人才发展生态，以人才赋能医院高质量发展，为区域医疗卫生事业进步贡献更大力量。（院方供稿）