2025年末，铜梁区总工会公示了新一批次“求学圆梦”行动学费资助名单，54名普通工人的名字、工作单位和资助金额清楚明晰地标示了出来。这张汇总公示表的背后，既是一名名普通工人职业生涯的提升节点，也是铜梁区总工会贯彻落实产业工人队伍建设改革与促进职工全面发展的务实举措。

产业工人是社会运转的坚实支撑，更是产业发展的核心力量。铜梁区总工会十分重视产业工人队伍建设，近年来，以产业工人学历能力提升为切入点，积极搭建工会经费支持平台、企业院校培训平台和工会系统组织平台，提升产业工人队伍整体素质水平。

其中，工会经费支持平台为工人学习提供了保障。铜梁区总工会筹集经费并设立多层级补助标准，支持产业工人学历提升。其中，加入铜梁工会、按期完成学历提升的产业工人可获得2000元/人定额补助；所在重点企业学历提升人数超过100人时，补助标准经申请批准后可提高至3000元/人。对于获得省部级以上表彰和重庆市“五一劳动奖章”的优秀工人，补助金额分别达到6000元和5000元。

据了解，自2024年9月至2026年年底，铜梁区总工会计划组织不少于300人接受学历能力提升继续教育。

企业院校培训平台着眼于畅通学历继续教育通道，以及培训内容与产业需求的匹配度，鼓励区内职业院校以订单式、定向式联合开展职工技术培训。与此同时，也鼓励企业将产业工人学历、能力提升与绩效评估、晋升评选、薪酬待遇和津贴补助挂钩，部分具备条件的单位可给予产业工人每月至少1天的带薪学习时间。

针对这种合作培训模式，铜梁区总工会将按照企业实际缴纳培训费用的30%给予学费补贴，每家企业每年学费补贴总额不超过3万元。

工会系统组织平台则是助力产业工人学历能力提升的贴心服务者，从报名咨询到学业完成提供全程支持。工人可以通过企业推荐和职工自主报名两种方式，经基层工会申报、直属工会审核、区总工会审批确定支持名单。随后，工会系统将提供高中升专科、专科升本科的继续教育通道，积极引导开设“园区班”“企业班”等方式来强化产业工人技能培训。

“铜梁区总工会注重搭建可持续的成长平台，希望通过三个平台的协同作用，使产业工人的学历能力提升从个别行为转变为系统性工程。”铜梁区总工会相关负责人表示，接下来，将继续优化产业工人培养机制，深化产教融合，推动更多职工实现学历与技能的“双提升”，为全区经济社会发展注入更强动力。

记者 陆雨秋