第1眼TV-华龙网讯（刘忆） 深夜的重庆江北国际机场，依然光流交织、航班不息。重庆市公安局机场分局西航站区派出所的执勤民警，早已习惯了这种节奏，他们是这座国际航空枢纽的忠诚守护者，更是驻场企事业单位心中靠得住的“好邻居”。

作为中国八大区域性枢纽机场之一，这里日均客流超10万人次。西航站区派出所管辖着航空运输、物流、维修、服务等领域的200余家驻场单位，构成了临空经济产业集群的重要基石。面对“执法权力集中、政商交往频繁、廉政风险高发”的三重挑战，派出所创新打造“邻里”移动警务站廉政品牌，将清廉建设与服务发展深度融合，探索出一条警企共建共治共享的新路径。

移动的“前哨”：警务站开在企业门口，清廉风吹进第一线

“把服务送到企业家门口，把监督的窗户开到企业家门口。”这是“邻里”移动警务站对辖区企业的庄严承诺。

在公安部“四新”理念指引下，派出所以“两队一室”改革为框架，创新推出“一站一室三服务”机制：设立“邻里”移动警务站、建强基层警务室，推动服务基层、服务企业、服务群众“三服务”全面前移。

在这里，社区民警不再是偶尔“下社区”，而是实现“在社区”全时段下沉。2024年以来，他们每周固定参加企业工作例会，利用员工早交接班、晚间休息等“潮汐时段”开展反诈、消防、反恐宣传培训超500场次，确保警力无“真空”、服务“零距离”。

“我们的工作强度不仅体现在时间上的全天候，更体现在责任上的全方位。”一位民警坦言。辖区内有大量可进出机场核心区域的从业人员，每一项工作都直接关联空防安全。因此，“邻里”站不仅是一个服务点，更是一个廉政监督前哨，确保民警在密切的警企交往中始终清白履职。

为厘清交往边界，派出所专门制定《空港警务清廉正负面清单》，明确“五个可接触”与“五个不越界”，为双方划出清晰“红线”。这份清单通过持续宣讲，已内化为警企双方的共同遵循。

坚固的“防线”：矛盾化解于萌芽，平安守护在细微

2025年底，一场持续数月的劳资纠纷在民警的多轮调解下画上句号。某航空公司员工张某因考核未通过，薪资骤降，张某与公司沟通未果，矛盾一度激化。

“这类涉航空业纠纷，不能只看法律条文，还要考虑行业特性和人员心理，简单处置可能引发更大风险。”经办民警介绍。他们先后组织多次协商，既分析员工诉求，也引导企业兼顾法理与人情，最终双方达成协议，矛盾得以平稳化解。“其实不只是钱的问题，更多是情绪上的疏导。”民警总结道。

此类纠纷化解并不少见。西航站区派出所借鉴“早小快”矛盾纠纷调解理念，推动矛盾“全领域摸排、全维度处置、全方位化解”，将风险消除在萌芽状态。

“僵尸车”清理则是主动服务的另一缩影。派出所民警在日常巡逻中发现，辖区内一家酒店门前长期停放着几辆布满灰尘的车辆。经主动与酒店沟通，民警了解到酒店也正为此烦忧，车辆长期占用车位，已影响酒店正常经营，经酒店多次尝试，均未能与车主取得联系。为此，派出所主动牵头，协调市政、交警等部门依法进行核查，最终将符合清理条件的车辆予以拖移，解除了企业的这一“心病”。

“对企业来说，可能找不到门路；对我们来说，就是要主动跨前一步。”民警的话，道出了“邻里”警务站“服务前移”的理念核心。2024以来，该派出所民警通过主动靠前，已介入调处矛盾纠纷案件620余起。

清朗的“护航”：制度约束权力，监督赢得信任

清廉是警营底色，更是护航发展的生产力。西航站区派出所以“邻里”移动警务站为支点，构建起内外联动的廉政风险防控体系，让权力在阳光下运行，让服务在监督中优化。

向内，派出所构建“清单化明责、网格化监督、动态化摸排”的“三化”内部防控体系；向外，派出所打造“社区式”外部联动促廉共同体，形成“需求-服务-监督”闭环，形成内外联动、多方参与的监督格局。

这套体系在实践中转化为扎实的服务效能。2024年以来，派出所推行“清风惠企”专项行动，为企业员工办理无犯罪记录证明280份，召开座谈培训80余场。在重大项目保障等关键时期，“邻里”警务站主动对接、全程护航，确保运行平稳过渡。

监督严，则执法公；执法公，则企业安。派出所严格规范涉企执法，领导班子集体审议涉企案件，严把立案、取证关口。2024年以来，高效处置涉企警情100余起，破获损害企业利益案件9起，挽回经济损失4万余元，为企业营造了公平公正的法治化营商环境。10余面由驻场单位送来的锦旗，正是对这支清廉队伍最好的认可。

从护航平安的初心，到“邻里”品牌的生动实践，西航站区派出所始终步履坚定。他们以移动警务站为桥，连通了警企心扉；以清廉建设为帆，护航着空港腾飞。在这片充满活力的临空经济区，一幅以忠诚为底、以廉洁为韵、以服务为笔的平安画卷，正徐徐铺展。