第1眼TV-华龙网讯（记者 姜念月）又到一年岁末时，为确保劳动者们能按时足额拿到劳动报酬，安“薪”返乡过年，近日，重庆市深入开展了治理欠薪冬季专项行动，以更大力度、更实举措，坚决维护劳动者合法权益。

自2025年11月1日重庆市治理欠薪冬季行动启动以来，重庆通过统筹部署、部门联动、数字赋能、严打严治，截至目前，已为1.1万名劳动者追回工资1.4亿元。

开展专项行动

整治欠薪“零容忍”

治理欠薪工作是民生领域的头等大事。重庆市持续压实区县属地责任、行业主管部门监管责任和企业主体责任。重庆市人力社保部门联合公安、检察、法院、发改等多部门协同发力，通过“行刑衔接”、信用惩戒、强化执法等综合手段，对恶意欠薪行为保持高压态势，确保各类欠薪问题快速核处、实质化解。

专项行动期间，重庆市已依法查处并通报了一批欠薪违法行为典型案例，形成有力震慑，全力营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。目前，已累计发布12期典型案例。

这些案例注重典型性和教育性，涵盖了“欠薪案件强制执行”“检察民生监督介入欠薪”“欠薪信用联合惩戒”“拒不支付劳动报酬罪刑事追责”以及“依法处置不当讨薪行为”等多种情形。通过以案释法，清晰界定了合法维权与违法行为的边界。

部分典型案例通报如下：

李某某拒不支付劳动报酬案：李某某承包工程后，挪用16万余元工资款导致8名工人被欠薪，且经责令后仍不支付并逃匿，最终被法院以拒不支付劳动报酬罪判处有期徒刑一年，并处罚金一万元。

陈某某拒不支付劳动报酬案：包工头陈某某收到工程款后未足额支付10名农民工工资，经责令仍逃匿躲避，后被判处有期徒刑六个月，并处罚金五千元。

某保安服务有限公司拖欠工资失信联合惩戒案：该公司拖欠28名劳动者工资9万余元，逾期未履行支付义务，被依法列入失信联合惩戒对象名单，在办理相关业务时受到“从严审核”等限制。

某装饰设计工程有限公司拖欠工资失信联合惩戒案：该公司拖欠10名劳动者工资9.73万元，逾期未付，被列入失信联合惩戒名单并推送多部门实施联合惩戒。

某施工企业违法转包行政处罚案：某公司将其承包的工程全部转包给个人，被执法机关依法处以罚款42.1万元，相关责任人也分别受到处罚。

数字赋能治理

风险预警“早发现”

在坚决打击、公开曝光的同时，重庆市坚持系统治理、源头防控，将治理关口前移。依托数字重庆建设成果，欠薪治理正从“事后惩处”向“事前预警、事中干预”的智慧化模式转型。

依托“渝悦·治理欠薪”等智慧应用，自动推送预警信息，相关部门快速响应、联动处置，将欠薪风险化解在萌芽状态，让劳动者少忧“薪”、更安心。

“目前，治理欠薪冬季行动进入攻坚战。”重庆市人力社保局劳动保障监察机构相关负责人介绍说，对未化解的欠薪隐患实行“清单制+责任制”，由区县领导包案限期销号，严格落实24小时值班和“零报告”制度。建立欠薪信息全量归集、每日研判、快速处置机制，全面落实欠薪舆情“24 小时网上扫描”和“五同步”机制，确保涉薪风险早发现、早处置。

那么工资被拖欠怎么办？可通过以下步骤维权：

第一步：下载渝快办APP。在首页搜索“根治欠薪”，就能找到“渝薪码”投诉入口。

第二步：填报线索，必填项别漏。

进入“欠薪线索反映”页面，先选对应的领域（工程建设/非工程建设），再按提示填信息，带“*”的是必填项，千万别漏。如姓名、身份证号、手机号。

在“项目信息”一栏，有拖欠工资的项目名称、用工地址，还有建设单位、总承包单位等信息，建议能填多少填多少，越详细越利于处理。

同时，也要勾选是否之前通过其他渠道反映过、要不要免费法律服务。在上传工资条、劳动合同等证明材料方面，最多5张，单个文件不超10M。

最后，勾选同意《用户协议》及《隐私政策》，点击“提交”即可完成。

第三步：查进度、找渠道。

从“渝快办”APP搜索“根治欠薪”找到“渝薪码”。在首页点“进度查询”，输入姓名、身份证号、手机号和验证码，就能实时跟踪办理情况。

要是想直接打电话举报，首页“维权渠道”里，各区县人力社保局、住建、交通等部门的举报电话也一目了然。