第1眼TV-华龙网讯（通讯员 刘方 刘于嘉）近日，长寿区司法局与长寿区人民法院联合举办的2026年调解员综合业务能力培训暨实训班（第一期）正式开班。本次培训为期四天，采取“理论授课+实战演练”相结合的模式，全区共105名专兼职调解员参训。

深学细悟，理论“充电”，夯实业务基础

本次综合业务能力培训特邀区人民法院资深法官、优秀人民调解员进行专题授课，课程设置紧贴调解工作实际需求，围绕司法确认的申请条件、审查标准、法律效力进行了系统讲解，并结合物业纠纷、劳务争议、家事调解等常见案例，详细剖析了司法确认在赋予调解协议强制执行力、防止当事人反悔、实质性化解矛盾等方面的关键作用。现场还演示了“人民法院调解平台”司法确认模块的操作流程，手把手指导调解员如何规范提交材料、跟踪案件进度。不少调解员课后表示，以前只注重把双方劝和，对司法确认重视不够，“今天上了课才明白，确认走了才算走扎实了，矛盾才算真正画上句号。”

笃行实干，实战“淬火”，提升履职能力

集中培训结束后，全体参训调解员被编入区法院立案庭及各派出法庭的诉前调解团队，开展为期三天的“跟班实战”实训。在法官和资深调解员的“一对一”指导下，大家全程参与案件接收、当事人沟通、实质性调解、协议拟定及司法确认申请等环节。来自菩提街道调委会的调解员小陈第一次参与实战调解，感触颇深：“刚接触调解工作，很多流程都不熟悉，心里特别没底。这次跟着法官从头到尾调了一起物业纠纷，从怎么跟当事人沟通，到怎么引导双方达成协议，再到申请司法确认，每一步都手把手教。以前只在文件上见过‘司法确认’，现在终于明白它是怎么回事了，以后自己调解心里就有谱了。”不少参训调解员表示，这种“学完就用”的方式，比单纯听课印象深刻得多。

持续推进，机制“固本”，构建长效体系

此次联合培训是深化“诉调对接”机制、推进矛盾纠纷多元化解体系建设的重要举措。为确保持续赋能调解员队伍，区司法局与区人民法院共同建立常态化实训机制，后续每月将组织调解员分批到对应法庭开展实战轮训，推动能力提升从“一阵风”变为“四季风”。培训模式上，依托院机关实训基地与各人民法庭实训点，构建覆盖全区的培训网络，针对新聘、在岗及特定需求调解员，分类开展岗前培训、年度轮训及专题培训；教学方式上，推行“法官+司法行政干部+资深调解员”导师负责制，为学员提供从理论传授、跟班学习到实战辅导的全链条指导。

下一步，长寿区司法局将建立健全联动机制，联合长寿区人民法院持续深化合作，推动调解员队伍专业化、规范化发展，让调解员在实践与学习的相互促进中不断提升专业素养，为区域社会治理现代化提供坚实的人才保障。