第1眼TV-华龙网讯 在“一带一路”倡议深入推进、中国企业全球化布局加速的背景下，海外人才本土化短缺成为制约中资企业深耕海外的关键瓶颈。职业教育如何精准对接企业“走出去”的核心需求，培养通语言、精技能、懂文化的本土化技术技能人才？重庆工业职业技术大学以实际行动交出了一份极具分量的答卷——在泰国成立“中泰智能制造工程学院”，同步落地“长安工坊”“李雷国家级技能大师工作室泰国工作站”三大平台，构建起集学历教育、技能培训、技术服务于一体的国际化人才培养高地。

中资企业出海提速，本土化人才需求井喷式爆发

当前，中国企业出海已从产品输出迈入产业链布局、本地化运营新阶段。泰国凭借区位优势与产业基础，成为中资企业重点布局目的地。2025年外商在泰投资总额超3240亿泰铢，东部经济走廊（EEC）成为投资核心区，中国资本占比达26%。比亚迪、长城汽车、海尔、美的等龙头企业在泰设厂，带动上下游协同出海，本土化技能人才需求呈井喷式增长。

然而，企业落地后普遍面临人才困境。泰国《外商经营法》规定“4:1用工配比”，即每雇佣1名外籍员工须同时雇佣4名泰籍员工；即使获得BOI豁免的企业，泰籍员工占比仍不得低于70%。企业不得不从“带人出海”转向“就地育才”，但当地既懂中文、又适配中国企业管理体系的技术人才极为稀缺，具备中英泰三语能力且掌握工业自动化等专业技能的复合型人才，跳槽薪资涨幅达25%—35%。人才供需错配已成为制约中资企业深耕泰国的核心瓶颈。

三大平台同步落地，构建全链条人才培养体系

重庆工业职业技术大学历时近一年半深入调研，最终锁定泰国办学规模最大、地处EEC核心区域的东方技术学院作为合作方。2026年3月，学校携手东方技术学院、重庆安驿汽车技术服务有限公司（长安汽车全资子公司），正式揭牌成立“中泰智能制造工程学院”，同步落地“长安工坊”“李雷国家级技能大师工作室泰国工作站”，第一届“中文+技能”人才联合培养学历教育项目同期启动，首批37名学员按照“联合培养—共同认证—海外就业”模式开展培养。

项目以实体化学院为载体，将中国职业教育的标准体系、长安汽车的企业技术标准与泰国本土办学资源深度融合，形成“学历教育+技能培训+技术服务+师生交流”四位一体的境外办学新范式。学院设立联合管理委员会，实行“双院长制”，从顶层设计上保障中泰双方协同管理、共同决策。

辐射带动效应初显，打造中泰职教合作样板

中泰智能制造工程学院的设立获得春武里府教育厅、泰国皇家汽车工程学会、泰国民办职教协会等行业机构的高度认可。春武里府教育厅厅长朱塔娜・诗丽翁班表示，该项目是中泰职教合作的创新举措，将全力支持将其打造为泰国EEC经济区智能制造领域人才培养的区域性样板。

从破解中资企业出海的本土化人才痛点，到校企校三方携手共建学院，重庆工业职业技术大学走出了一条可落地、可复制、可推广的职教出海新路径。其核心并非简单的教育模式移植，而是以泰国本土优质职教资源为根基，紧扣中资企业海外运营的真实人才需求，通过“联合培养—共同认证—海外就业”的全链条培养模式，将中国职教标准与企业技术标准深度融入泰国本土办学实践，实现资源优势互补，为企业本土化发展赋能。未来，随着这一模式的持续深化，将为更多中资企业打通海外发展的“人才最后一公里”，为“一带一路”职业教育国际合作注入持续动力。