4月24日，星期四。位于潼南工业园区的川渝毗邻地区人力资源服务产业园，工作人员正忙着为次日的一场“重头戏”作最后准备——每周五的定制化招聘服务活动，已成为当地家喻户晓的就业“赶场天”。

25日一早，招聘大厅里人头攒动。来自潼南、遂宁两地10多家企业的招聘专员端坐工位，上百名求职者手握简历，积极上前咨询、洽谈。几个小时下来，不少人与企业成功签订了务工协议。

“以前招人像大海捞针，现在周五来这儿‘摆摊’就行，省心多了。”重庆市景裕电子科技有限公司综合人事部经理张超笑着说。

潼南是劳务输出大区，常年有20多万人出门务工。本地及相邻的四川遂宁，制造类企业密集，两地用工企业累计超过1800家。然而，因为“对接不上”，潼南许多人都说找工作难，许多企业则常年感叹“用工缺口大”。

如何破解这一“双向难题”？

2023年7月，由川渝两省市人社部门携手共建的川渝毗邻地区人力资源服务产业园（潼南）投用。占地20亩的园区，就像一个“就业红娘”，彻底改变了以往劳务对接零散、低效的局面。

一方面，园区定期走访企业，梳理用工缺口、岗位要求、技能标准，建立动态监测数据库；另一方面，依托镇街、村社基层网格员，摸排辖区劳动力的学历、技能、就业意愿，分类建档。

两边一配对，谁要人、谁能干，一目了然。“现在周五来产业园，就能找到合适的求职者，省时省力又省钱。”张超表示。

据介绍，产业园运营一年多来，累计服务各类用人单位超800家次；帮助2.6万人次实现就业再择业；为潼南221家重点企业解决用工难题，精准为两地输送普通工人4700余人次、技能人才370人。

新重庆-重庆日报记者 赵伟平