发补贴、给政策、送技能！重庆这场培训840人集体“升级”

第1眼TV-华龙网讯（记者 姜念月）近日，重庆市人力社保局、两江新区人力社保局联合市职业技能公共实训中心、长安汽车，共同开展数字化管理师线下培训。本次培训覆盖长安汽车840余名新进员工，是我市面向企业组织的规模最大的一次数字技术工程师专项培训。

数字技术工程师培育项目是人社部为加快数字技术人才培养、支撑数字经济高质量发展实施的国家级专项，聚焦人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理师等新职业，建立“培训+评价”一体化培养链条。重庆市人力社保局于2025年印发《重庆市数字技术工程师培育项目实施方案（2025-2030年）》，明确每年培养培训不少于3000人，重点面向高校毕业生和企业职工。截至目前，全市已累计组织培训155期，培育数字技术工程师7850人，参与区县从6个增至22个，实现数字经济主要区县“全覆盖”。同时，设立专项经费，出台10条配套措施，提供73项人才服务，构建覆盖职业发展全链条的保障体系。

本次培训采用政企合作、“线上+线下”结合模式，8月7日至14日集中开展，共18个班、60学时。线上学习数字化管理基础理论，线下围绕数字化沟通、在线协同办公、问题分析解决、数据采集与可视化分析、网络系统运用等核心模块进行实操演练，实现所学知识与岗位需求精准匹配。

参训学员中，不乏来自清华大学、悉尼大学等知名高校的优秀青年人才。清华大学新职工韩美娟表示，培训为实操上岗提供了扎实技能储备，未来将运用数据画像识别业务风险点，以数据能力驱动业务增长。伦敦国王学院毕业的杨智博说，将合理运用AI工具与数据分析手段提升效率，并持续强化数字技能学习。

作为承训机构，市公共实训中心近年来紧扣“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系人才需求，面向高校毕业生及企业职工开展相关培训30余场。下一步，中心将继续完善课程体系、强化师资、夯实平台、落实补贴政策，构建标准统一、服务高效的数字人才培育生态，吸引更多青年留渝来渝，为现代化新重庆建设贡献青春力量。