近日，东莞一名工作不满两年的“00后”干部胡某婷拟任茶山镇经济发展局副局长，引发热议。茶山镇党建办回应称其工作能力挺强，经过考察符合晋升条件规定。本次调任只是职务调动，职级没有升迁，仍然是一级科员，不属于破格提升。

评论认为：工作不满两年便被提拔，按常规思维确实可以说“火速提拔”。基层干部直接与群众打交道，干部的任免备受关注，是否符合选拔规定，能力与经验是否能胜任，公众的质疑情有可原。非破格提拔、工作能力很强，需要更具体的材料来打消疑虑。

近期多位“00后”基层干部获提拔重用，接连引发关注，背后是公众对程序正义和社会公平的期待。我们乐见“不拘一格降人才”的用才气魄，也要有接受合理质疑的勇气，及时对质疑予以充分说明和信息公开，才能彻底打消公众的猜疑，也才能维护政府的公信力。

评论员：杨金行

制作：曾意洁

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