核心导读：

近年来，巴南区教师进修学院坚持党建统领，秉持“为新时代大先生成长赋能”的办学理念，以深度教研提质量，以精准培训激活力，以继续教育惠全民，当好教育改革创新的“排头兵”，逐渐成为巴南教育走向高质量发展的“靠山”。

学院的提质升级离不开各处室成员众志成城、奋楫笃行。他们中有与一线教师“肩并肩”、共研究、同成长的小教人，有为教师提供系统高效进修培训的干训人，还有用细心、耐心、同理心传递服务温度的成教人……

值此九月教师季，让我们一同走进巴南区教师进修学院，探访优秀团队背后的教育故事，品鉴他们的教育初心与情怀。

华龙网讯（徐俊聪）去年11月，巴南区教师进修学院实现了承办国家级培训项目的突破，此次培训既让全市38个区县的50名书记学员洗礼了精神、锤炼了党性、磨砺了作风、提升了能力，也是对巴南区教师进修学院干部教师培训处（以下简称“干训处”）一次难得的锻炼和检验。

士因习而勇，能因练而精。教师的专业发展是学校教育教学走向高质量发展的核心动力之一，系统、智慧、高效的教师培训则是赋能教师生长力的重要路径。一直以来，干训处坚持“抓国培出亮点、抓市培培骨干、抓区培显特色、抓校本重督导”，不断完善国家、市、区、校四级培训机制，利用进修学院优质的教、学、研、训资源，铺好教师专业成长的“快车道”，架好教师专业成长的“立交桥”，全力助推区域教育高质量发展。

深挖本土资源

办有巴南鲜明特色的国培项目

学校党组织书记是引领学校发展的“火车头”，他们的领导力、教育理念和治校能力直接影响着学校的整体发展方向和教育教学质量。

因此，在“国培计划（2023）”重庆市中小学幼儿园骨干党组织书记（小学党组织书记）研修培训中，让每个培训环节既满足国家级培训需求，又能令学员们眼前一亮、印象深刻、培有所获成为课程设计的重难点。

训前，干训处高效开展学员需求调研，及时掌握学员情况。同时，广泛开展实地调研，深入挖掘本土教育资源，结合巴南地域特色和教育实际，创新设计了一系列培训课程和活动。

劳动教育如何因地制宜做实做细做生动？经过实地调研，干训处以木洞镇中心小学的“木洞豆花”制作劳动课程作为典型案例，带领国培班学员走进学校跟岗访学。在当地木洞豆花传承人的引导下，学员分小组合作，共同完成从磨浆、稀释，再到过滤、点豆花，不仅掌握了一门劳动技能，也领略到传统文化的独特魅力。

“生活即教育，一所农村学校也能把劳动教育办得如此有声有色，为我们提供了鲜活的样本和思路。”“每个学校只要能抓住自我发展的特色，就能在德智体美劳全面发展中找到适合自己的发展路径，培育出不一样的精彩。”参加国培的书记学员们纷纷表示收获颇深。木洞小学将“木洞山歌”这一国家级非物质文化遗产搬进课堂的做法也得到了大家的一致肯定。

此外，大家还走进全国先进基层党组织的重庆唯一民企——宗申产业集团，观摩学习非公企业如何抓党建；前往南泉革命烈士陵园，接受本土红岩精神的熏陶；探访巴南一线学校交流党建工作和教育教学的先进做法；参与书记论坛，在交流互鉴中寻找解决实际教学问题的策略和路径……

“学员的反馈和实际成长是我们工作的最大动力！”干训处主任李丹丹表示，为了让培训成果真正落实到课堂，他们还扎实推进训后跟踪工作，与学员单位共建“教师教育实践研训基地”，组织训后研修活动等，持续为全市教师成长贡献巴南智慧和力量。

夯实四级培训机制

做一线教师高质量教学的坚实“靠山”

“发展公平而有质量的教育”关键点之一是打造高水平的教师队伍。

学院干训处遵循“专业地做培训，做专业的培训”这一培训原则，以提高全区教师政治素质、职业道德、业务水平和职业幸福感为己任，主动探索与破解教师发展中的难题，在实践中“把脉问诊”，对教师职后发展进行统整规划和设计，构建了“新教师入职培训”“青年教师助力培训”“骨干教师培养对象培训”“骨干教师提升培训”“名师、名校长、学科带头人培养培训”等多层次培训体系，精准对接教师实际需求，打造教师专业发展多级梯队，为新时代“大先生”成长赋能。

同时，完善国家、市、区、校四级培训机制，突出新课程、新教材、新方法、新技术的“四新”培训，积极探索“互联网+”条件下的人才培养新模式，做强建优教师专业发展研训实践基地学校，注重加强与优质高等院校、教育教研单位、学术单位合作研修，为一线优质教学提供高效的智库保障。

去年11月，人民教育出版社课程教材研究所研训实验基地在巴南区教师进修学院挂牌成立，由学院负责日常工作开展。“这样的研训实验基地建设为我院承办国家级培训项目、开展新教材培训和课题研究、打造‘人教研训’西南智库基地等提供了更广阔的平台，也为区内学校提供了更优质的学习机会。”李丹丹说。

打铁必须自身硬。除做实做好全区教师培训工作，干训处还注重加强院内管理干部培训。如：组织“新时代教研素养与管理能力提升高级研修班”赴广州跟岗学习培训，把握每一次与专业学术团队合作研修的机会，开展院本培训等。

当前，干训处正全力投入到学院已申报成功的两个国家级培训项目的实施筹备工作中。翘首前路，干训处全体成员将扛稳智库责任，争取更多承办国家级培训项目的机会，锚定精准师培，完善分层分类优质的培训体系，加大对学校校本研修特色亮点探索力度，发挥巴南“人才强教”重要阵地作用，致力于培养更多优秀教育管理者、优秀教师和未来教育家。