在“健康中国”行动深入推进的背景下，如何以人民为中心构建服务职业人群的健康管理体系、筑牢健康防线，成为社会关注的焦点。5月8日，高质量职场健康管理先行试点（重庆）工作推进会在重庆市渝中区万豪酒店举行。来自全市各级医疗机构、企事业单位的代表齐聚一堂，共谋职业人群健康管理新路径。

本次会议由全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会主办，西南医院健康管理中心、爱康国宾健康体检管理集团、重庆医科大学附属第一医院健康管理中心、重庆医科大学附属第二医院健康医学中心、重庆市人民医院健康管理中心共同支持。

大会在中华医学会健康管理学分会委员、西南医院健康管理科主任陈宗涛的致辞中拉开序幕。他指出：“保障职业人群健康是落实‘健康中国’行动的重要组成部分，健康管理要从被动治疗走向主动健康，构建全方位、全周期的职业健康服务体系。”

北京健康管理协会会长高小俊强调，推进高质量职场健康管理，不仅关乎全国7.6亿从业者的健康权益，更对实现2035年“健康中国”目标意义重大。

中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、全国防控重大慢病创新融合试点项目秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山在主题报告中，系统阐释了职场健康管理的时代意义。他通过案例分享和职场“十大主动健康指数”科普，为慢病防治和职场健康提出实用建议，并指出各企事业单位和医疗机构应紧扣大健康时代脉搏，以“四级健康管理架构”为抓手，切实关注员工健康。

“将通过组建跨学科专家团队、线上线下健康宣讲，重点推动健康制度完善、健康环境改造、健康文化培育三大工程，并建立科学评估体系，从运动、营养、心理、睡眠四大维度构建“主动健康”管理模式。”全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组组长徐烨介绍了“高质量职场健康管理行动”的实施路径。

爱康集团资深副总裁周晓江分享了企业实践经验。他表示，爱康集团通过定制化体检、AI健康风险评估和动态干预，帮助企业有效降低员工慢性病发病率，提升整体健康水平，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感。

中国医院协会医院医保管理专委会副主委、中国医师协会健康医师分会副会长、重庆医科大学附属第一医院原副院长吕富荣在总结发言中指出，医疗机构要与企业深度合作，打破“以治疗为中心”的传统模式，将健康管理融入职场，建立可持续的健康促进机制。

此外，会议现场还设有互动答疑环节，企业代表就职场健康管理的热点问题踊跃提问、深入交流，为行业提供了多维视角和创新思路。（何东）