近年来，铜梁区创新打造“头雁引领、归雁反哺、鸿雁助飞”人才矩阵，通过科研平台搭建、返乡人才培育、政策体系完善等举措，形成人才与乡村发展的良性互动，走出了一条人才振兴引领乡村振兴的特色发展路径。

“头雁”领航：打造农业科技新高地

小满节气后，高温夏天即将到来，但在中国农业科学院蔬菜花卉研究所西南研发中心设施大棚里，科研人员对黄瓜丰收充满信心。“极端天气有利于我们筛选品种，能把耐旱耐湿热的种源全筛出来。”中蔬种业科技（重庆）有限公司总经理、渝西蔬菜产业带试验站站长王顺利说。

2023年，中国农业科学院蔬菜花卉研究所与铜梁区合作共建西南研发中心。当时，作为蔬菜花卉研究所研究员的王顺利主动请缨来到铜梁，成为高品质蔬菜花卉新品种筛选和种质资源繁育工作的“头雁”，与中国农业科学院蔬菜花卉研究所和重庆市农业科学院优势团队展开深度合作，先后引进和筛选蔬菜花卉新品种3000余份，明确铜梁及西南地区蔬菜育种方向，分发各类蔬菜品种100余个，选育出黄瓜、西红柿、甜瓜、西瓜、甘蓝等30余个优选品种。

除培育良种外，王顺利和团队还着手将蔬菜的栽培技术标准化。针对播种、移栽和栽培管理技术，如防虫、防病、精准施肥、采收时间等，他们制订相应标准，便于企业和农户掌握。

在“头雁”领航下，铜梁深入开展农技培训和推广，培育高素质农民、农民合作社带头人。强化科技特派员服务全流程管理，每年选派市级、区级科技特派员常态化开展下乡指导服务。整合利用教育和科研资源，以西南研发中心为纽带，创建中小学生劳动和生物教育实践基地，因地制宜设计研学和科普课程。

“归雁”筑巢：激活乡土人才新动能

5月21日，一场招聘会在铜梁区智慧人力资源市场举行，这也是铜梁区首届“人才周”专场活动之一。

“现在老家打工、挣钱机会多，今年我打算留下来发展。”从外地回铜的东城街道居民陈文陆看到有很多工厂需要招焊工，心里有底了。“我一直在做焊接，有证也有工作经验，希望能在高新区找到一份合适的工作，安顿下来。”陈文陆说。

像陈文陆这样的“归雁”，在2024年还有1.07万名。铜梁持续开展“把老乡留在老家”专项行动，搭建就业平台、强化就业创业帮扶、营造良好环境等措施，吸引外出人员返乡就业创业。

在铜梁各镇街，还活跃着333名乡村劳务经纪人，实现了村村覆盖，为农村劳务供求双方提供居间或代理服务。此外，铜梁还建立17个农业科技“专家大院”和4个“科技小院”，长期派驻涉农专业的高校将研究生。越来越多的科技人员正扎根生产一线，让更多农民受益，同时也让更多青年人才在科技创新中得到成长。

“鸿雁”助飞：构建人才生态新格局

位于巴川街道玉皇村的重庆果之王园艺有限公司苗木基地里，业主陈贵虎正带领来自高校农业专业的实习生检查水果种苗嫁接情况。

从引进到自主研发，从杂交育种到利用组培育苗，建起园艺研究院和实验室，30年来，陈贵虎一直专注果苗培育研究，培育出了铜梁人自己的农业“芯片”，是铜梁首批“龙乡工匠”。在发展壮大自己的“苗木王国”的同时，他还利用自己的“综合性果树苗木繁育基地”，对周边镇村农户进行免费技术培训，并将优质果树苗木赠送给周边群众，带动发展优质柑橘、桃、李等果树近万亩。

为鼓励像陈贵虎这样的“鸿雁”飞得更高更远，铜梁还设立亿元人才资金池，出台《农业人才激励措施》等系列政策。2019年，在铜梁区相关部门支持下，陈贵虎的研究所之梦终于实现——公司成立了铜梁区首家民营科研机构“重庆市铜梁区果之王园艺研究院”，组建起组培脱毒中心和果树育种中心。

截至目前，铜梁已建成西郊现代农业观光园等双创平台，开展就业培训3546人次。2024年发放创业贷款2亿元，建立130人人才服务专员队伍，构建起“政策扶持+平台支撑+服务保障”三位一体人才生态。

通过“三雁”工程实施，铜梁区已规模化发展农业产业12万亩，注册“龙乡水土生”商标45项，推广优质新品种30余个，形成“科研+转化+推广”的现代农业产业链。人才政策的系统集成与服务体系的持续优化，正为巴渝乡村全面振兴注入源源不断的创新动能。

记者 李慧敏