云阳凤鸣社区治理新探索:“她力量”成为骨干队伍建设强引擎-华龙网

云阳凤鸣社区治理新探索:“她力量”成为骨干队伍建设强引擎

2025-06-26 18:17:19 来源: 第1眼TV-华龙网

第1眼TV-华龙网讯(通讯员 慎书贤)近年来,云阳县凤鸣镇以党建为引领,聚焦社区治理骨干队伍建设,以女性党员及群众为主体,以基层治理为载体,以服务群众为宗旨,打造独具特色的“凤舞初心·她力量”党建品牌,为基层治理注入新活力。

凤凰岭社区位于凤鸣镇核心区域,是典型的城乡接合部转型社区,常住人口约2.44万人,其中女性1.24万人,占比51%,且多为留守妇女、新市民群体和灵活就业人员。社区共有党员99人,女性党员21人,占比21%。社区专职网格员22人,其中女性20人,占比91%,其中党员3人。随着城镇化进程加快,社区面临人口结构复杂、基层治理参与度低、女性群体发展动能不足等问题。在凤鸣镇党委指导下,社区立足“女性占比高、发展需求强”的社情,以党建为纽带,打造“凤舞初心·她力量”品牌。通过赋能女性群体,激发基层治理“半边天”活力,破解社区治理痛点,构建“党建带妇建、妇建促共建”的新格局。

党建引领,凝聚“她力量”共识

开展“巾帼心向党”专题座谈会
“巾帼心向党”专题座谈会

一是强化组织领导。社区高度重视“凤舞初心·她力量”党建品牌建设工作,制定品牌建设实施方案,明确工作目标和责任分工等。每月定期召开工作会议,研究解决品牌建设过程中遇到的问题,确保各项工作有序推进。二是加强思想教育。围绕巩固深化党纪学习教育成果等活动,组织社区女性工作人员和骨干居民深入学习党的理论和路线方针政策,强化政治意识和责任担当。举办“巾帼心向党”专题讲座、座谈会等,引导女性树立正确的价值观和服务理念,激发她们参与社区治理的热情和动力。三是营造品牌氛围。在社区宣传栏、文化广场、居民楼院等场所设置品牌标识和宣传标语,创新利用社区“凤凰微播”新媒体平台,对不文明事项针对性演绎、政策宣讲、反诈等创作短视频40余期,平均每期阅读量达3万次以上,提高品牌的知晓度和影响力,营造全社会关注、支持女性参与社区治理的良好氛围。

精准培育,提升“她力量”能力

联合凤鸣法庭开展学习培训,助力乡村法治建设
联合凤鸣法庭开展学习培训,助力乡村法治建设

一是建立人才选拔机制。通过个人自荐、居民推荐、组织推荐等方式,在社区女性工作人员、党员、志愿者、热心居民中选拔社区治理骨干人才,建立社区治理骨干人才库。目前,人才库已达53人。对入库人才进行动态管理,定期更新人才信息,确保人才队伍的质量和活力。二是开展专业培训。根据社区治理工作的实际需求和女性骨干的特点,制定个性化的培训计划。邀请专家学者、社区治理领域的行家里手开展专题培训10余次,内容涵盖社区党建、社区服务、矛盾调解、社会工作方法等方面。同时,组织50余名女性骨干到先进村(社区)学习交流,拓宽视野,借鉴先进经验。此外,还开展线上培训课程,方便女性骨干利用碎片化时间学习。三是实施实践锻炼。为女性骨干提供参与社区重点工作、重大项目的机会,让她们在实践中积累经验、提升能力。例如,在老旧小区改造工作中,安排女性骨干参与居民意见征集、协调沟通等工作;在社区矛盾调解工作中,组织女性骨干参与矛盾摸排、制定解决方案、现场调解等任务。通过实践锻炼,培养女性骨干的组织协调能力、应急处理能力和解决实际问题的能力。

创新机制,激发“她力量”活力

在镇级调解室开展矛盾调解工作
在镇级调解室开展矛盾调解工作

一是建立激励机制。将社区治理骨干的工作表现纳入社区绩效考核体系,对工作成绩显著的给予物质奖励和精神鼓励。此外,还为优秀女性骨干提供更多的学习培训机会和职业发展空间。二是搭建服务平台。成立“凤舞初心·她力量”志愿服务队,下设政策宣传、矛盾调解、关爱帮扶、环境整治等多个服务小组,组织女性骨干开展丰富多彩的志愿服务活动。建立社区治理议事会,邀请女性骨干参与社区重大事务的决策和管理,充分听取她们的意见和建议。三是推动多方联动。加强与辖区内企事业单位、社会组织、学校等的合作,建立多方联动机制。与企业合作开展就业培训、创业扶持等活动,帮助女性提升就业创业能力;与社会组织合作引入专业的社会工作服务,为社区居民提供更加精准的服务;与学校合作开展青少年教育、家庭教育等活动,促进家庭和谐和社区稳定。通过多方联动,整合资源,形成社区治理的强大合力。

融入治理,彰显“她力量”成效

社区工作者日常关爱帮扶老年群体
社区工作者日常关爱帮扶老年群体

一是参与矛盾调解。女性骨干充分发挥自身善于沟通、耐心细致的优势,积极参与社区矛盾纠纷调解工作。成立“巾帼调解队”,建立矛盾纠纷排查化解机制,定期对社区内的矛盾纠纷进行排查梳理。对于排查出的矛盾纠纷,及时进行调解处理,将矛盾化解在基层,消除在萌芽状态。目前,已现场调解矛盾75次,调解成功率95%。通过女性骨干的努力,社区内的矛盾纠纷数量明显减少,邻里关系更加和谐。二是开展关爱帮扶。每年组织女性骨干开展关爱帮扶活动10余场次,重点关注社区内的特殊群体。建立一对一帮扶机制,为特殊群体提供生活照料、心理疏导、学业辅导等服务。例如,定期到孤寡老人家中走访慰问,帮助他们打扫卫生、购买生活用品;为留守儿童开设“四点半课堂”,辅导他们学习功课、开展文体活动。通过关爱帮扶活动,让特殊群体感受到社区的温暖和关怀。

三是推动社区建设。女性骨干积极参与社区环境卫生整治、文化建设等工作。组织开展“巾帼环保行动”,发动居民参与垃圾分类、环境卫生清理等活动,改善社区环境面貌。同时,挖掘社区文化资源,组织开展丰富多彩的文化活动,如文艺演出、书画展览、民俗活动等,丰富居民的精神文化生活,增强社区的凝聚力和向心力。

“凤舞初心·她力量”党建品牌的成功打造,为凤鸣镇加强社区治理骨干队伍建设提供了有益的探索和实践。接下来,凤鸣镇将继续因地制宜深挖村社特色,持续打造“一村一品”党建品牌。

责任编辑:徐云卿