第1眼TV-华龙网讯（通讯员 李爱军 汪纪梅）“公交站牌发布用工信息的覆盖率现在达到多少？企业反馈的招工效率提升了多少……”近日，北碚区人大常委会召开的主任会议上，北碚区人大常委会主任专题听取全区就业工作情况，连续追问道。这场聚焦就业工作的监督会议，背后连着的是千家万户的饭碗，也牵动着北碚人大用监督护航民生的情怀。

公交站牌上的“就业密码”

“以前招工全靠贴海报，现在公交站成了我们的‘常年招聘点’。”重庆歇马机械曲轴有限公司负责人曹欣蔚翻着招聘台账，2025年上半年入职的200多名员工中，有63人是通过公交站牌广告找到工作的。

而这样的通道，源于2022年，北碚区人大社会委组织代表视察企业招工现场时，发现这家老牌制造企业正为“用工荒”犯愁。“生产线缺人，订单排到三个月后，我们天天派人守在劳务市场。”曹兴蔚当时的抱怨，被代表们记在调研本上。

随后，北碚区人大社会委牵头调研，发现全区日均10万人次流量的公交站点是天然的“招聘窗口”。“在人大的建议督促下，区政府很快推出‘公交站牌+就业’创新举措，在130多块公交站牌上滚动发布企业用工信息，标注岗位要求、薪资待遇和报名方式。”北碚区人社局相关负责人谈到。如今，这些蓝底白字的“就业站牌”每月更新两次，涵盖从普工到技术员的各类岗位，累计发布用工信息1.2万余条次。这一做法已成为全市人力社保系统十大创新案例。

专班服务解决大学生“慢就业”

“终于找到合适的工作，感谢北碚区就业服务中心一直对我的关注与帮助，不然我可能还在‘慢就业’的迷茫里打转。”重庆雅怀企业管理咨询有限公司的社会团体秘书赖美君对区人大代表说道。今年4月往届高校毕业生小赖同学在区人力市场工作人员推荐帮助下，通过面试和试用期考核正式入职，全程只用了45天。

北碚区人大对高校毕业生“缓就业”现象的持续关注。2024年，北碚区人大对区人社局局长开展任后监督时，专门将高校毕业生就业作为重点议题，提出“校地合作要从毕业季突击转向全周期服务”。在人大监督推动下，区政府组建了“就业指导 ”专班，逐一为离校未就业毕业生提供职业指导、职业介绍，帮助转变就业观、择业观。开展“碚有引力”市内外高校引才活动63场，组织企业889家次，达成意向引才1.63万人次。

赖美君的求职路正是这一机制的受益者。“从获取招聘信息到投递简历，到筛选岗位跟踪推荐，再到通过试用期考核正式入职，区就业服务中心工作人员都全程服务。”赖美君谈到，“人大代表在回访时还特意问我适应情况，这种被关注的感觉很温暖。”数据显示，近年来，在人大监督推动下，北碚区离校未就业应届高校毕业生年底就业率连续三年保持在90%以上。

重点群体培训精准对接产业需求

“没想到48岁还能学门新技术，现在月收入比以前多2000多块！”在北碚区一家民办职业培训机构的焊工车间里，张建国拿着刚考取的技能证书，脸上满是笑容。

“重点群体培训要精准对接产业需求。”北碚区人大常委会相关负责人谈到，在调研走访中发现，就业市场存在制造业急需技术工人，服务业急需高质量服务人员，而失业人员、脱贫人口等群体却因技能不足难以入职，“用工荒”与“就业难”矛盾凸显。为此，区人大代表建议在开展职业技能培训中，要按产业需求设专业、按岗位标准定课程，有效推动19家民办培训机构开展人工智能工程技术人员、数字化管理师、全媒体运营师、助老员、育儿师等新兴职业培训。仅2022至2024年，就有1.8万人次参加补贴性培训，发放培训补贴3400余万元，重点群体培训占比64%。

“职业技能培训不仅要教会技能，更要帮着就业”。如今，培训机构与企业签订“培训—就业”对接协议，像张建国这样的学员，培训结束后就业率已提升至44%。

“就业监督没有完成时，每一份工作背后，都是一个家庭的保障。”北碚区人大常委会主任在专题会议上谈到，自2022年以来，北碚区人大常委会坚持一年一主题，分别聚焦企业招工、职业教育、高校毕业生就业等开展接续监督，全力推动全区就业工作。下一步，北碚区人大常委会将继续发挥监督职能，配套建立问题清单、建议督办清单、成果反馈清单、效度测评清单“四张清单”，形成年度有重点、监督有跟踪、成效有评估的全周期监督闭环，推动更多人实现高质量充分就业。