第1眼TV-华龙网讯（沈泓岐）“以前找托管得跨三条街，现在下楼就能接娃，这合作办班太懂我们双职工的难处了！”在两江数字经济产业园·水星工业设计文创园400平米的托管教室里，园区职工王女士看着孩子和同伴一起下围棋，发出感慨。

近日，由两江产运公司联合大竹林街道总工会、汪家桥社区、渝高物业及园区企业海润节能、品胜科技首次跨界打造的“星耀未来·童心护航”职工子女暑假托管班正式开班，这场园企社的“资源拼图”创新实践，让企业60余名职工子女率先享受到“家门口的托管服务”。

三方携手“出牌”，拼出托管新场景

早在今年4月，两江产运公司在对园区企业进行“双专员”走访时，就收到了多家企业反馈：“水星园区内还没有儿童托管班”“我们是‘双职工家庭’，请假带娃是个难题”“托管机构距离远，收费也高”……为满足企业需求，解决职工“急难愁盼”问题，两江产运公司立即着手研究方案。

经过与街道总工会、汪家桥社区、入驻企业的充分交流，三方决定在水星园区内部合作开设托管班。

这场首次尝试的合作，犹如一场精准的资源对接：两江产运公司与品胜科技协调出400多平米写字间用作托管场地，海润节能提供桌椅等设施，打破“办公区不对外开放”的常规，高效改造出含阅读角、手工台、午休区的多功能空间；汪家桥社区启用社区公益金，请来专业托管机构教师和西南政法大学社工专业志愿者，设计出作业辅导+演讲口才+海量阅读的“1+N”课程包。

“园企出场地、社区出课程、物业保后勤，我们通过计算，这样的‘组合拳’合作模式比职工自己找商业托管机构省了近六成的费用。”两江产运公司服务专员胡庆源拿起课程表介绍，园区托管班采用“周报名”弹性机制，职工可以根据自身情况灵活选择1-6周托管，“比如某公司有职工临时有空，提前两天即可线上取消托管预约，操作简单不费心。”

优势互补显成效，小托管撬动大效益

托管班开班首周，企业反馈就超出预期。

海润节能工会主席王雪林谈道，“往年这时候，部分职工会请假带娃，或者把娃带到企业来，在园内开设托管班后，职工更省心了，公司的全勤率也显著提高。”值得注意的是，原本分散在各栋楼的企业职工，因为接送孩子常在托管班门口碰面而相熟悉，无形中还拓宽了职工与职工之间的“朋友圈”。

“第一次合作就像给齿轮上了润滑剂。”汪家桥社区党委副书记周婕说道，社区公益金的课程资源以前仅限居民区，这次通过园区渠道辐射到企业职工，服务半径扩大了3倍。她表示，后续还会加深和园企的合作，比如带孩子们去参观科技型企业、邀请专业老师来讲解健康环保知识等内容。

在托管班的阅读角，马上消费的孩子正跟着社区志愿者朗读绘本，窗外不远处就是父母办公的写字楼。这场园、企、社三方针对职工需求的首次“破冰合作”，不仅让职工告别“带娃上班”的窘境，更探索出一条“各展所长、各尽所能”的服务新路。

正如两江产运公司相关负责人所说，把企业的“关键小事”办好，就是给区域的营商环境加分。“接下来，公司还要把这张资源拼图拼得更精、更细、更活，让更多企业和职工感受到园区贴心服务的温度。”