第1眼TV-华龙网讯（通讯员 刘于嘉  刘方）为深入践行新时代“枫桥经验”，深化矛盾纠纷源头治理，全面提升调解员队伍专业化水平和实战能力，近日，区司法局与区法院强强联合、协同创新，共同签署合作协议，正式成立“长寿区人民调解实训基地”。此举是区司法局和区法院深化诉源治理合作的新尝试，是推动本地区诉调对接工作向纵深发展、提升基层社会治理现代化水平的重要举措。

破壁聚合：从“单兵作战”到“协同共治”

为彻底改变过去调解力量分散、资源整合不足的“单兵作战”旧模式，区司法局与区人民法院打破部门壁垒，整合优势资源，共同打造调解实训基地。通过制度化、实体化的合作，深度融合行政调解的广泛性与司法调解的权威性优势，形成化解社会矛盾的强大合力。双方积极构建“信息互通、资源共享、工作联动”的协同共治新格局，实现了从各自为政到一体联动的根本性转变。

多维赋能：从“多轮驱动”到“系统提升”

基地运行摒弃单一培训模式，着力构建“专项提升+日常培训”“实战实训+个案指导”“复议调解+诉讼化解”等多渠道、多轮驱动的赋能体系。不仅开展法律政策、心理学等专项技能强化，更注重通过模拟调解、案例研讨、庭审观摩进行实战淬炼；不仅提供系统化课程，还建立专家库进行“一对一”个案指导；不仅聚焦诉前调解，还衔接行政复议、行政诉讼等环节，为调解员提供全领域、全流程的能力支撑，系统提升队伍的专业化水平和复杂矛盾化解能力。

全链贯通：从“末端解决”到“源头预防”

基地致力于构建“预防在先、发现在早、化解在小”的全链条矛盾纠纷预防化解机制，充分依托和发挥人民法院的品牌公信力、司法权威性和案例资源库优势，通过系统化培训，推动调解工作实现从“事后解决”向“事前防范”延伸，从“化解矛盾”向“识别风险”拓展。旨在培养一支既善“灭火”、更懂“防火”的高素质调解队伍，将矛盾消解于未然，纠纷化解于萌芽，真正夯实社会和谐稳定的根基，实现治理效能的最大化。

   下一步，长寿区司法局将持续深化府院联动，推进诉源治理，不断完善基地功能，将其建设成为人才培养的高地、实践创新的平台和展示法治建设成果的窗口，为人民群众提供更加多元便捷的纠纷化解渠道，努力在诉前、在源头化解纠纷，为基层社会治理现代化提供坚实保障。