政校园企联动、产城职创融合——数据激活川渝新能源汽车产业新动能

牵头单位：重庆城市职业学院

一、背景意义

2020年1月，中央财经委员会第六次会议明确提出推动成渝地区双城经济圈建设，在西部形成高质量发展的重要增长极。五年来，这一战略为成渝地区经济社会发展注入了强劲动力，也对教育协同发展提出了更高要求。

重庆城市职业学院作为重庆市高水平高职学校建设单位，敏锐把握这一重大历史机遇。学校立足永川“桥头堡”区位优势，充分发挥西部职教基地核心院校作用，紧扣“双城有作为”的办学目标，以深化产教融合为核心战略，整合政府、园区、学校、企业等多方资源，创新构建了“政校园企联动、产城职创融合”的发展模式。

五年来，学校通过系统打造职业教育集团、现代产业学院、公共实训中心、技能大师工作室和国际职教共同体等五大产教融合载体，有效破解了人才培养与产业需求脱节难题，为成渝地区智能网联新能源汽车、大数据、智能制造等重点产业提供了强有力的人才支撑和技术服务。学校先后获评“重庆市职业教育发展潜力优势学校”，产教融合案例入选教育部典型案例，成为区域职业教育协同发展的示范标杆。

二、主要做法

（一）共建职教集团，聚合双城产业资源

1.跨区域联动机制创新

学校突破行政区划限制，牵头组建“成渝地区双城经济圈智慧零售职教集团”和“工业机器人职教集团”“智能网联新能源汽车产教融合共同体”，联合川渝两地112家单位（包括泸州职业技术学院、宜宾职业技术学院等院校，以及阿里巴巴、西门子、长安汽车等龙头企业）形成跨区域合作网络。通过建立轮值主席制度、定期联席会议机制，确保集团实质化运作。

2.实体项目支撑发展

投入专项资金建成阿里巴巴客户服务人才孵化中心、工业机器人市级虚拟仿真实训基地等12个实体平台。其中，与西门子共建的西南赛事训练基地，已承办三届“西门子杯”中国智能制造挑战赛西南赛区赛事，服务川渝院校师生3000余人次。

3.教学资源共建共享

校企联合开发专业课程58门，其中国家级精品在线开放课程2门、市级23门。共同编写教材34部，其中国家级规划教材2部。创新“课程共建、师资共培、基地共享”的合作模式，实现教育资源与产业需求精准对接。

（二）创新产业学院，深化协同育人机制

1.双主体办学模式突破

与科大讯飞共建的重庆高职首批大数据学院，创新“双主体三段六化分层分流”人才培养模式。企业投入价值1500万元的设备设施，派驻12名工程师常驻学校，共同开发“Python数据分析”“Hadoop平台搭建”等6门核心课程，实现“招生即招工、入学即入职”。

2.“五化”标准体系建设

制定《现代产业学院建设标准》，明确合作内容清单化、管理流程标准化、运行过程实体化、建设成果可视化、效益分享制度化等五大标准。长安汽车产业学院按照标准引入8名国家级技能大师，共建“长安工匠学院”，年均为成渝车企输送技术骨干200余名。

3.分层分类培养实践

针对学生个性化发展需求，实施“种子班”“精英班”“创新班”分层培养。大数据学院首届毕业生中，15%进入科大讯飞等龙头企业研发岗位，65%成为成渝地区大数据企业技术骨干，就业对口率达92%。

（三）强化技能赋能，服务双城社会建设

1.公共实训中心建设

整合国家高技能基地建设资金、企业设备投入等共计6242万元，建成2.6万平方米的智能制造公共实训中心。中心设有工业机器人运维等5个市级工程技术中心，年开展社会培训2.3万人次，为300余家中小企业提供技术服务。

2.技能大师工作室引领

陈志军国家级技能大师工作室创新“四双八段式”培养体系，在成渝地区建立15个工作站，开展企业新型学徒制培训1万余人次。工作室研发的“新能源汽车故障诊断系统”在长安汽车等企业推广应用，创造经济效益超800万元。

3.国际职教合作拓展

牵头组建“中国－老挝职教发展共同体”，开发中老双语课程33门、职业标准7个。为老挝培养中高级技术人才248名，协助万象理工学院申报澜湄合作基金项目，获老挝教育体育部致信感谢。

（四）制度创新保障，深化合作内涵

1.1+4制度体系构建

出台《校企合作管理办法》及4个配套制度，建立企业准入“负面清单”。五年来累计淘汰6家不符合要求的企业，校企合作质量显著提升。

2.全过程质量监控

开发校企合作管理信息系统，对83个合作项目实行动态监测。建立由行业专家、企业代表、在校生、毕业生组成的“四方评价”机制，毕业生就业满意度连续三年保持在95%以上。

3.绩效评估机制创新

引入第三方评估机构，对重点合作项目开展投入产出分析。近三年校企合作项目平均投入产出比达1:3.5，其中科大讯飞大数据学院项目达到1:4.2，实现校企共赢。

三、经验启示

（一）坚持需求导向，推动教育与产业同频共振

学校建立专业设置动态调整机制，每年组织行业企业专家开展人才需求论证。五年来新增智能网联汽车技术等6个专业，淘汰3个落后专业，专业与重点产业匹配度达93%。通过组建专业建设指导委员会，确保人才培养方案每年更新率达30%以上。

（二）创新体制机制，激发校企合作内生动力

创新“要素资源审计+绩效评估+效益分享”的合作机制。如与长城汽车合作中，企业投入的2000平方米实训场地折算为股份，学校通过人才培养收益按比例分成，年均获得反哺资金150万元用于设备更新。

（三）强化开放协同，构建区域发展命运共同体

牵头成立“成渝职教联盟”，建立学分互认、师资互聘等8项协作机制。五年来累计开展跨区域教研活动56次，联合申报省部级课题12项，真正实现优势互补、协同发展。

站在新的历史起点，重庆城市职业学院将持续深化“三有两能”办学目标，重点建设“成渝产教融合创新示范区”，力争到2025年建成10个具有全国影响力的产教融合品牌项目，为成渝地区双城经济圈建设培养更多高素质技术技能人才，打造全国职业教育协同发展的示范样板。