工业化到了拐点，必然面临转型升级。作为重庆传统经济强区，涪陵深知“新质生产力”对当地产业迭代升级的重要性。

为此，涪陵抛出人才和产业机会清单，举办重庆国际人才交流大会·绿色低碳产业人才发展暨美丽中国建设先行区（涪陵）高质量发展大会，向外界传递了聚力建设零碳园区、优化能源结构、培育绿色产业的决心，而这一切转变，都离不开人才的作用。

第1眼TV-华龙网记者深入涪陵，为你解析这座城市如何以“人”为本，谋划更高质量的发展。

建人才平台

在这次人才大会上，涪陵新发布、挂牌了多个人才平台，主要有国家“江河战略”绿色低碳产业人才发展中心，重庆市工业绿效研究中心暨绿色低碳人才培养实践基地等。

产业要迭代，平台做支撑。

中国工程院院士、中国科学院近代物理研究所一级研究员夏佳文就认为，涪陵向创新要发展，在新型储能、碳捕集利用、绿色化工材料等关键领域，布局打造一批打基础、利长远的前沿基础研究和核心技术创新平台，才能形成无可替代的核心竞争力，“作为一名在涪陵出生、长大的科技工作者，我愿意成为涪陵绿色转型的‘最强大脑’，在技术咨询、平台共建、人才引进等方面尽一份力，共同推动工业实力与生态魅力在涪陵交相辉映。”

亮人才清单

大会的一个重要环节，就是涪陵面向国内外，发布了《绿色低碳产业急需紧缺人才目录》。

这份目录，由中国长江经济带发展研究院、重庆市涪陵区人力资源和社会保障局共同编制，系统梳理了区域绿色低碳产业发展的人才需求与市场机遇，旨在精准引才、高效育才。

除人才需求外，涪陵还发布了涵盖重庆全市的126个《绿色低碳产业机会清单》，其中包括涪陵筹建国家页岩油气技术创新中心，全面推进风电、光伏及储能项目布局等。

恰如“开卷考试”，涪陵给出了主抓产业的方向，也为各类人才“对号入座”创造了条件。大会吸引了来自北京理工大学、上海交通大学等顶尖高校院所的十余位知名专家，引进紧缺优秀人才110名以上。

重人才引育

“才聚涪州·引雁回巢”，是涪陵两手抓人才的生动写照。

一方面走出去，每年定期赴北大、清华等知名高校展开人才对话，为学子们打开一扇对口就业的大门；一方面请进来，通过举办各类人才专场活动，让人才与涪陵各大企业实现“双向奔赴”，该区年均全职引进硕博人才400余名，才聚涪州效应显著。

此外，具有涪陵辨识度的还有“揭榜挂帅”机制和“涪陵人才”计划，前者围绕先进材料、农产品和食品加工等六大主导产业组建产业人才创新联合体，面向42个关键科技项目张出“英雄榜”；后者通过“涪陵人才”计划全覆盖，组建“人才导师工作室”，累计培育了上千名创新创业后备人才，形成了可复制、可推广的“涪陵经验”。

为人才解忧

“筑巢”才能“引凤”，为了让人才进得来，留得住，涪陵同样做足了服务。

涪陵区相关负责人说：“要持续优化人才发展生态，让各类人才在涪陵安心创业、安身立业、安业发展。”

具体做法，体现在政策支持、服务保障、情感关怀等多方面，全力打造有温度、有质感、有归属感的人才栖息地。

在政策支持方面，涪陵整合迭代《涪陵区人才扶持激励若干措施》，构建覆盖人才安居、医疗保健、创业扶持的服务闭环，落实人才待遇及项目支持经费超5000万元，发放创业担保贷款贴息450余万元。

此外，涪陵通过承接市级“渝才荟”人才服务平台，联合17个职能部门制定《新重庆人才（涪陵）服务管理办法》，集成政务办理等73项贴心服务，并推行“专班+专员”机制，实现人才服务响应率、满意率“双百”目标。

促人才转化

涪陵提供的创业就业土壤，以及优渥的营商环境，是人才转化能量的重要依托。

涪陵正推动从“工业大区”向“制造强区”蝶变，前三季度全区GDP达1292亿元，规上工业产值位列全市第二，该区将聚力建设千亿级零碳园区、优化能源结构、培育绿色产业，打造“2349”现代制造业集群体系和“1238”产业科创体系。

这些平台载体和政策承诺，为人才在涪陵施展才华，提供了广阔的舞台。

“通过实地走访，我对涪陵有了直观的了解，也发现自己的专业，在这里有用武之地，也更受企业的重视。”一位从事新能源领域的博士生说，相对于一线城市，涪陵无论是生活成本还是机会成本都更具优势。

“我们会紧密配合企业，把人才用活用好，让他们心无旁骛做研发、出成果，为培育更多新质生产力企业奠定基础。”涪陵区相关负责人最后说道。

第1眼TV-华龙网首席记者 羊华/文