第1眼TV-华龙网讯 2026年1月14日下午，重庆医科大学附属第二医院（以下简称：重医附二院）江南院区门诊楼前广场人头攒动，气氛热烈——2026届毕业生就业双选会在此火热开启。

现场，来自重庆、四川、贵州、新疆、西藏等地的42家医疗机构携600余岗位现场招贤，为重医附二院2026届毕业研究生、本科生及住培医师抛出“橄榄枝”。这场供需两端的“双向奔赴”，既为医学生们打开了通往广阔天地的职业之门，更是医院促进区域医疗人才高效对接、深化医联体协同发展的一次务实探索。

现场直击：一场供需两端的“双向奔赴”

下午一点半，42家用人单位精心布置的展位前迅速聚集起手持简历的毕业生们，通过与招聘负责人面对面交流，了解岗位要求、发展空间和待遇条件等。

“这样的双选会对我们应届生意义重大，因为就业难点就在于信息差，我们不知道医院有哪些岗位、需求是什么。而学院给我们搭建的这个平台就有效解决了这一问题，同时也能让未找到满意工作的同学们明确自身提升方向！”说起此次双选会，2026届外科学专硕毕业生冯大展表示收获多多。

为了吸引人才，各大医院纷纷亮出了特色条件：边疆医院开出了优厚薪资、“分级分层、单人单议”的引才政策等，多家市级医院推出了事业编制、科研启动金等政策，不少区县级医院也在生活保障、工作环境等方面展现出了独特吸引力。

作为首次来渝参加双选会的单位，西藏昌都市人民医院副院长胡柯、新疆哈密市中心医院副院长张元峰纷纷表示，双选会搭建了与毕业生面对面交流的平台，为优秀人才支援边疆卫生事业发展提供了坚实基础。

平台搭建：多维度就业服务体系精准对接

现场的双向奔赴，源于幕后的精心筹划与体系建设。

“举办这次双选会，不只是为了强化服务促就业，也是我们深化医联体建设、促进人才资源在更大范围内优化配置的关键举措。”对此，重医附二院党委副书记、院长胡鹏表示。据悉，重医附二院拥有包括2278名本科生和1559名硕博研究生在内的培养体系，2026年更有近千名医学生毕业，而如何助力毕业生高质量就业，始终是医院关注的重点。

为此，医院专门构建了全程化和精准化的就业服务体系：教学环节加强引导学生树立正确就业观，就业阶段通过双选会等途径，建立毕业生-用人单位动态数据库，实现需求精准匹配。同时，进一步拓展跨区域合作网络，将人才输送范围从本地延伸至中西部广大地区。此外，针对就业困难学生还开展“一生一策”帮扶，持续输送优秀医学人才服务社会。

值得一提的是，为了助力毕业生“能就业”“就好业”，重医附二院还进行了前置调研，除了邀请医联体、教联体成员单位外，还特别邀请了在学生就业意向调研中排名前10的单位以及2025届毕业生就业去向最为集中的前10家用人单位，进一步增强岗位匹配度与招聘实效性。

“本次双选会不仅为毕业生与用人单位搭建了直接对话的平台，也进一步强化了医院与各医联体单位、教学合作单位之间的人才共育与资源共享机制。未来，医院将常态化开展双选会，继续优化就业服务模式、拓展就业渠道，为医学生带来更便捷的就业机会，持续为社会输送更多高素质、专业化的医疗卫生人才！”展望未来，重医附二院党委书记何大维表示。

（文/马甜 视频制作/于洋）