第1眼TV-华龙网讯（首席记者 曹妤 实习生 肖雨）为进一步提升用人单位安置残疾人就业政策知晓度与实操能力，拓宽残疾人就业渠道，4月2日，由重庆市残联主办的2026年安置残疾人就业用人单位就业政策培训班正式开班。

据悉，此次培训班邀请了重庆市人力社保局、市教委、重庆市税务局以及市残疾人劳动就业服务指导中心等部门政策领域的专家，分别围绕促进残疾人就业相关政策、高校残疾人毕业生就业服务指引、安置残疾人就业税费政策、残疾人就业服务及按比例安排残疾人就业审核规范等主题进行了细致讲解。丰都县职业教育中心、重庆市远大印务有限公司、两江新区石马河街道“渝馨家园”等单位分别结合工作实际，分享了促进残疾人就业的典型案例。

据了解，培训对象涵盖全市具有安置残疾人意愿的事业单位、国有企业、民营企业、集中安置残疾人企业、开展残疾人中职高职教育的学校、残疾人职业技能培训基地等代表，旨在通过政策解读与案例交流，进一步帮助用人单位“懂政策”，增强开发残疾人岗位的积极性和主动性，为残疾人实现更充分、更高质量就业拓宽渠道、创造条件。

“今天在培训会上学到了很多，政策讲解也很细致。促进残疾人就业是全社会的共同责任，希望更多企业能加入融合就业的队伍，为他们创造更包容、更和谐的社会环境。”重庆远大聚众集团有限公司总经理张璐在培训会上收获颇丰，她介绍说，公司针对残障员工实行“因人定岗、按岗选人”的机制，每年可提供小型印刷机操作、小卷操作工、装订、后勤等100余个岗位。目前在职的残障员工中，最长工龄已达29年。公司坚持同工优酬，为残障员工提供残疾津贴、特色体检、生日礼品等福利。未来也将一如既往地帮助残疾人，支持残疾人事业发展。

市残联教育就业部相关负责人介绍，下一步，将重点推动促进残疾人就业三年行动落地见效，实施促进残疾人就业十大行动，落实开展春风行动暨就业援助季活动，扎实抓好就业宣传月活动，集中打好就业服务组合拳；加大按比例安排残疾人就业政策宣传力度，完善机关、事业单位安排残疾人就业统计和公示制度，进一步规范残疾人按比例就业情况联网认证工作，落实残疾人辅助性就业扶持政策；大力开展适应市场需求的职业技能培训，开展走访拓岗，做好高校残疾人毕业生就业服务，营造浓厚的促进残疾人就业良好氛围。