博士硕士占比超八成 重庆2026年度“顶岗培养计划”启航

第1眼TV-华龙网讯（记者 姜念月）为加快建设具有全国影响力的科技创新中心，为“十五五”时期科技创新与产业升级储备骨干力量，5月12日，重庆市科研人员顶岗培养计划2026年度行前启动仪式在重庆人力资源产业园举行。今年，重庆将选派212名高精尖青年科研骨干，赴国内外知名高校、科研院所及重点企业，开展为期一年的顶岗培养。

本次选派的212名骨干呈现“高精尖、年轻化”特点：博士、硕士达175名（占比83%），高级职称77人（占比36%），80后至00后青年人才多达207人（占总人数97%）。72%的人员聚焦“416”科技创新布局，44%紧扣“33618”现代制造业集群建设。从岗位分布看，50%赴高校、重点实验室及医疗机构，21%进入科研院所，28%深入产业一线企业，覆盖信息安全、新材料、智能装备、生命健康、绿色环保等领域。

据了解，过去一年，顶岗培养工作成效显著。2025年度外派科研人员累计发表高质量论文123篇（其中国际顶尖期刊10篇），牵头或参与省部级以上课题46项、国家级重点课题31项；横向合作经费467万元，申报发明专利41项，获省部级以上荣誉16项、国家级奖项6项。参与编制国家政策及行业标准24项，助力247项重点项目落地。科技赋能乡村振兴成效明显，推广农业先进技术3000余亩，辐射带动种植3万余亩。

重庆市人力社保局相关负责人表示，青年科研人才是最宝贵的财富。未来选派将继续向80后、90后、00后倾斜，向博士、高职称骨干倾斜，聚焦人工智能、新材料、新能源、生命科学等关键领域。人社部门将主动靠前服务，在职称倾斜、岗位晋升、经费保障、考核激励等方面落实政策，减少外派人员后顾之忧，为科研人才成长铺路、搭桥、护航。