铸魂、壮骨、激浊扬清 城口沿河乡“三维发力”培养年轻干部

第1眼TV-华龙网讯（通讯员 林孟雨）在城口县沿河乡，一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍正加速成长。近年来，沿河乡党委从政治锻造、实践磨砺、作风锤炼三方面精准发力，构建起一套全链条、立体化的培养体系，让年轻干部在基层一线真正“墩实苗”“壮好骨”。

铸魂赋能：扣好“第一粒扣子”

“政治过硬，才是真过硬。”沿河乡坚持把政治标准放在首位，依托红色教育资源与线上学习平台，常态化开展党的创新理论、党纪党规和党史国史教育。不仅组织“竹梦课堂”“初心故事分享会”“政治理论测试”等特色活动，变“被动学”为“主动讲”，还建立“2+1”导师帮带机制——由1名乡领导班子成员和1名老同志共同联系1名年轻干部，既教业务又传思想，定期谈心谈话，及时纠偏定向，帮年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

墩苗壮骨：到一线去“硬碰硬”

“刀在石上磨，人在事上练。”沿河乡推行“一线实战法”，把年轻干部放到乡村振兴、项目建设、信访维稳、服务群众的最前沿去磨砺。实施“岗位轮训+重点攻坚”计划，每年安排不少于30%的年轻干部参与信访维稳、招商引资、环境整治等急难险重任务，在打硬仗、扛重活中经风雨、见世面、长才干。同时推行“认领一个网格、联系一户群众、解决一件实事”的“三个一”制度，让年轻干部定期下沉到村，面对面听诉求、实打实解难题。通过“揭榜挂帅”鼓励年轻干部牵头专项工作，变“被动接受”为“主动担当”，比学赶超的氛围越来越浓。

激浊扬清：为实干者撑腰鼓劲

好作风是年轻干部成长的“护身符”。沿河乡严管厚爱结合，健全日常监督管理机制，通过定期述职、民主评议、实地走访等方式，动态掌握年轻干部的工作状态和“八小时外”表现，对苗头性问题早提醒、早纠正。举办“青年话清廉”主题沙龙、观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边事教育身边人。同时建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰。对表现突出、作风过硬的年轻干部，在评先评优、职级晋升、提拔使用时优先考虑，真正让优秀年轻干部有舞台、有奔头。

十年树木，百年树人。经过系统性的政治洗礼、实践摔打和作风锤炼，沿河乡年轻干部队伍面貌焕然一新，干事创业热情高涨。他们正以更坚定的信念、更过硬的本领、更务实的作风，在乡域经济社会高质量发展的征程上，书写属于自己的青春答卷。

下一步，沿河乡将继续完善年轻干部“选育管用”全链条机制，努力锻造一批可堪大用、能担重任的栋梁之才，为基层治理现代化提供坚强组织保证。