数字经济岗位占比明显提升 重庆国资国企转型引才提速

第1眼TV-华龙网讯（记者 姜念月）5月29日，“进百所高校·引万名人才”——2026年重庆国资国企校招引才重庆邮电大学专场活动举行。50余家中央及外地在渝大型企业、市属国企、区县国企参会，面向高校毕业生提供数字经济、智能制造、新一代信息技术、金融、工程建设等重点领域的400余个优质岗位。

本次招聘中，数字经济、智能制造、新一代信息技术等领域岗位占比明显提升，反映出重庆国资国企在产业转型升级过程中对高素质技术人才的迫切需求。招聘专区内，毕业生们手持简历，围绕岗位职责、薪资待遇、晋升体系等问题与企业代表面对面沟通。不少学生表示，岗位稳定、发展空间大，且与自身专业匹配度高，求职积极性显著增强。

现场还设立了职业指导区，多位市级职业指导师提供“一对一”简历诊断、面试技巧辅导和职业规划建议，受到学生普遍欢迎。工作人员介绍，该服务不仅提高了求职成功率，也帮助学生更清晰地认识自身优势和职业方向。

活动同步举办了校企合作洽谈与成果展示。展览区集中展示了近年来市属国企与重庆邮电大学在人才联合培养、科研技术攻关、实习实训基地建设等方面取得的阶段性成果。校企对接会上，多家企业代表与高校围绕人才引进、科研项目合作、产学研融合等议题达成多项共识，表示将推动人才链、产业链、创新链有机衔接。企业代表认为，与高校建立长期稳定关系，可在人才培养早期介入，缩短学生从校园到职场的适应周期；高校方面则表示将根据企业需求优化专业设置，提升人才培养与市场的契合度。

本次招聘采取“线上+线下”同步模式。线上依托“国企优聘”平台，吸引线下50余家企业及更多中央在渝企业、市属国企、区县国企进驻，实现招聘信息首发、报名招考、成绩查询等全流程服务，打破时空限制，为求职者提供高效的“云端”求职体验。无法到场的毕业生可在线投递简历、查询岗位、跟踪进度，有效扩大了招聘覆盖面，提升了人岗匹配效率。

近年来，重庆国资国企持续深化“人才强企”战略，通过专场招聘、校企对接等渠道助力高校毕业生就业。本次活动不仅为毕业生提供了广阔的职业发展舞台，也为国企高质量发展注入了新鲜血液。据主办方介绍，“进百所高校·引万名人才”系列活动将陆续走进更多高校，围绕产业发展方向和企业实际需求，优化岗位设置，提升招聘服务能级，为现代化新重庆建设提供坚实的人才支撑。