大一启蒙到大四冲刺，重庆工商大学“零号工程”铺就四年就业成长路

第1眼TV-华龙网讯 毕业生就业工作是高校人才培养的关键环节。近年来，重庆工商大学始终把毕业生就业工作摆在全校突出位置，将其列为学校“零号工程”高位推进、系统谋划，交出了一份令人瞩目的就业答卷：2023届、2024届、2025届毕业生年终毕业去向落实率分别为91.67%、92%和95.28%，位列市属公办本科高校第一方阵。用人单位对学校人才培养满意度稳居95%以上。学校获评重庆高校毕业生就业创业工作示范单位，高质量充分就业格局稳步成型。这份成绩单背后，是一套系统谋划、全域推进的“全周期就业育人体系”。

从入学到毕业：全程就业育人体系让学生“不迷茫”

“选择一所大学，本质是选择四年后的人生赛道与成长底气。”重庆工商大学招生就业处相关负责人介绍，学校将就业工作作为“零号工程”，构建起“大一启蒙—大二定向—大三提升—大四冲刺”的全程就业育人体系。

机械工程学院2022级智能车辆一班的赵晓东是这一体系的受益者。大一时，他也曾“如无舵之舟”，迷失在陌生与不确定之中。系主任的专业导读为他点亮方向。“工科生必须从工程实际出发”成为他大学四年最坚定的坐标。带着这份方向感，他主动加入汽车人协会，斩获学院相关赛事二等奖，并通过努力成为五公里车队的一员。

从竞赛到实习，再到秋招拿下赛力斯Offer，赵晓东的蜕变之路，正是学校四年一贯制育人体系的生动缩影。学校开设“理论+实践”双轨必修课程，创新“四环联动”教学模式，毕业生课程满意度超93%。同时，打造“南山生芽”就业育人品牌，年均9000多人次参与，学生在全国大学生职业规划大赛中斩获银奖，教师课程获市级金奖。

从帮扶到托举：一人一策让困难学生“不掉队”

就业工作不只是锦上添花，更是雪中送炭。面向困难群体毕业生，学校实施“一人一档、一人一策”，确保有就业意愿者全部实现就业。

文学与新闻学院2022级广播电视学专业的范菲，家住忠县农村，父母常年在外务工，姐姐未稳定就业，家中还有年迈的爷爷奶奶。进入大三后，辅导员李琦通过摸排了解到她因家庭经济困难长期在校外做家教，便将她纳入“重点关注就业帮扶对象”。

学院为她建立了详细的帮扶档案，从简历优化、面试模拟到技能补强，依托“文新就业赋能站”平台，一步步帮她提升竞争力。最终，范菲成功入职新东方无忧（重庆）教育信息咨询服务有限公司，成为一名新媒体运营人员。

来自四川凉山的彝族学子安子牛惹，同样在学院的精准帮扶下完成了从困难学生到基层法律工作者的跨越。学院主动为他链接律所实习机会，组织他参与“三下乡”彝汉双语普法宣讲。他刻苦钻研，以高分通过法律职业资格考试，毕业时同时考取西昌市人民检察院和石柱土家族自治县司法局双岗位第一，最终毅然选择回到家乡，扎根基层检察一线。

从招聘到服务：数智赋能让学生“不跑腿”

高质量的就业，离不开高质量的岗位供给和服务保障。近年来，学校构建起“大型招聘活动为引领，中小型双选为常态，日常宣讲会为基础”的“三位一体”校园招聘体系。

学校年均汇聚2000多家优质企业入校揽才，涵盖央国企、上市公司、行业龙头企业，年均提供岗位超10万个，岗生比超过10:1。多年承办教育部、人社部、全国工商联等国家级及市级招聘活动，平台规格高、辐射面广。

在服务层面，学校对接国家24365就业平台和重庆市高校智慧就业平台，实现“学生—企业—学校—市级部门—教育部”五级数据实时共享。构建“就业信息网+企业微信+微信公众号”三位一体数字矩阵，学生足不出户即可完成就业全流程办理。年均提供简历诊断等就业服务3000多次，真正将数字优势转化为服务实效。

从校园到社会：高质量就业让学生“有未来”

就业的最终检验，来自市场和社会的认可。近年来，学校毕业生进入税务、银行系统从业人数优势突出。在2026年全国税务系统招录中，学校录取规模在重庆市位列所有高校第1，在四川省位列省外高校第1。近5年，学校累计900余名学子投身选调生、西部计划等基层就业项目。

从赵晓东到范菲，从安子牛惹到数千名即将奔赴各行各业的重工商大学子，他们的成长故事证明：一所大学的就业工作，不是毕业季的临门一脚，而是贯穿四年的系统谋划。重庆工商大学用全周期就业育人体系，为每一位学子铺就了一条有方向、有平台、有保障、有未来的成长之路。

（重庆之声 夏蕴秋）