入学即入职 大一即签约！重庆交通大学校企协同育人实现航海类人才高质量培养和就业

第1眼TV-华龙网讯（郭晓彤）近日，重庆交通大学2025级航海类专业卓越工程师班（订单班）校企联合双选会在校内举办，15家国内航运行业头部企事业单位齐聚校园开展定向人才选拔。活动期间，中远海运集团等龙头企业同步面向学院2027届航海类专业在读学生开展专场招聘宣讲，覆盖大一新生到大四准毕业生全学段，构建起“低年级定向培育、高年级提前就业”的全周期校企对接体系。系列活动落地，标志着学校深耕多年的“大一即签约、入学即入职”特色产教融合育人模式全面成熟，也是学校落实卓越工程师教育培养计划2.0、立足重庆航运区位优势，服务交通强国、海洋强国建设，推动航海专业毕业生高质量充分就业的重要实践成果。

重庆地处长江黄金水道，是内陆对外开放综合枢纽，航运产业是全市现代物流、外向型经济发展的核心支撑。重庆交通大学紧扣区域航运产业发展刚需，整合稳定优质校企资源，创新构建“入学即入职、学训即考证、毕业即持证上岗”一体化全链条人才培养体系。学校将海船船员适任证书考核标准、海上实操规范全面融入课堂教学与实景实训，打通专业学习、岗位实操、资格考证、定向就业四大关键环节，有效破解行业普遍存在的学生实操薄弱、考证碎片化、毕业上岗衔接慢等痛点，实现高校培养标准、企业岗位需求、船员考核要求三方同频适配。

本次活动同步面向2025级订单班新生遴选、2027届学生提前招聘，把校企人才对接关口前移、服务周期拉长，形成“大一订单定向培养、大四平稳就业收官”的闭环育人就业模式，从源头缓解学生求职压力，全方位护航航海专业学生高质量就业。活动现场交流氛围热烈，2025级新生围绕岗位分配、薪酬福利、考证培训、职业晋升等问题积极咨询；2027届学生主动了解行业前景、企业实习、上船实训相关政策，各企业代表分层分类细致答疑，引导不同年级学生树立清晰的长期职业发展规划。

依托本次校企对接契机，学院联合15家参会航运企业共同修订2026版航海类专业人才培养方案，召开航海专业转型升级、产教融合课程体系建设专题研讨会，将智能航运技术、绿色航运发展、船舶真实作业场景等融入日常教学。校企共建“教学—实践—考证—优化”闭环评价机制，动态更新课程内容与考核标准，把海上实操能力、职业安全素养、航运行业精神纳入综合考核，持续迭代优化航海人才培养体系。

为夯实理实一体化育人根基，学院建立校企双导师制度与师资双向流动长效机制，打造复合型“双师型”教学队伍。校内教师主攻航海技术、轮机运维、电气工程等专业理论教学，筑牢学生知识根基；企业选派资深船长、轮机长、电子电气员等专家常态化进校授课，结合海事新规、适任考试重点、海上航行真实案例开展实战教学。同时，学院定期组织专业教师登船一线挂职锻炼，补齐行业实操经验短板；持续吸纳行业技术骨干担任校外导师，确保教学内容紧跟船舶智能化、航运绿色化发展趋势，为各年级学生提供分阶段、精准化专业指导。

中远海运船员管理有限公司天津分公司常务副总经理王永周作为企业代表在开幕式上致辞。他表示，中远海运集团正全力打造世界一流航运企业，在新质生产力发展背景下，高素质复合型船员队伍是企业发展核心支撑。此次企业同步参与新生订单班选拔、面向2027届学生开展招聘宣讲，全面启动新型船员储备培养计划，依托系统化定制培育模式，挖掘适配行业发展的青年航海人才。他鼓励在场学子扎根航运事业，与大国船队同行，共同助力海洋强国、航运强国建设。

2022级航海技术卓越工程师班学生、中远海运海上管培生刘凡意结合自身求学就业经历分享成长心得。他介绍，卓越工程师订单班实行单独编班，学生享有考证、实训资源优先权，在校期间即可提前锁定就业单位，不用承受毕业季求职焦虑。他建议低年级学生尽早做好职业规划，夯实专业基础；高年级结合自身发展需求理性择业，并勉励全体学子珍惜学校搭建的校企协同平台，苦练本领，成长为航运行业骨干人才。

学院负责人表示，航运产业是重庆内陆开放高地建设、国家海洋强国战略的重要支撑。学院始终坚守航海育人使命，以培养兼具专业能力与家国情怀的航海卓越工程师为核心目标。本次同步开展新生订单双选、高年级专场宣讲，是学院延伸产教融合链条、做实全周期就业服务的创新举措。学院勉励全体航海学子深耕专业、锤炼实操技能，传承航运人同舟共济、吃苦耐劳的优良作风，成长为支撑航运产业转型升级的后备工程人才。

此次系列校企对接活动，既是学校多年来航海专业产教融合成果的集中展示，也是卓越工程师培养改革向全学段纵深推进的新起点。下一步，学院将联合15家合作企业完成2025级订单班生源筛选、个性化培养方案细化落地，持续升级“大一订岗、学训嵌证、毕业持证上船”特色育人体系，依托覆盖大学四年的全链条协同育人机制，持续提升航海专业就业质效，为重庆长江航运高质量发展、国家交通强国与海洋强国建设持续输送“持证即上岗、上岗即胜任”的高素质航海人才。