从“跑断腿”到“云端配” 秀山县雅江镇“就业红娘”集训提升专业能力

第1眼TV-华龙网讯（通讯员 刘飞）“以前帮乡亲找工作，靠的是嘴勤腿快；现在有了大数据和直播工具，咱也能当‘云端猎头’了！”近日，刚走出全县劳务经纪人培训班结业考场的秀山县雅江镇小贵德村兼职经纪人老杨，难掩兴奋地向笔者展示着他密密麻麻的笔记。

在乡村振兴全面推进的当下，如何让基层劳动力从“有活干”升级为“好活干”。近日，由秀山县人社局主办的2026年度劳务经纪人专题培训班给出了新答案。雅江镇敏锐抓住这一契机，精心选派7名业务骨干参训——这支由1名镇级专职经纪人和6名村（居）兼职经纪人组成的“就业轻骑兵”，在为期三天的封闭式集训中，完成了一场从“经验型”向“专业型”的能力蜕变。

实景课堂练调解，基层学员长本领

培训第三天下午，一场因工伤赔偿引发的劳务纠纷模拟调解正在进行。雅江镇学员组抽到了“最难”案例——建筑工人高空坠落后的责任划分。“以前碰上这种事，我只能两边说好话，现在有了法律武器，句句都能说到点子上。”扮演调解员的雅江镇专职经纪人小张，引用刚学的《保障农民工工资支付条例》和工伤保险细则，条理清晰地划清了用工方、承包方和工人的责任边界，赢得模拟法庭“法官”的频频点头。

这正是本次培训的匠心所在。秀山县人社局摒弃了“满堂灌”的老套路，首创“三阶递进”实训模式：白天学政策，由资深劳动监察专家拆解劳务派遣新规、灵活就业社保补贴等“硬核”条款；晚间剖案例，将近年来全县发生的典型劳务纠纷改编成剧本，让学员分组角色扮演；云端练实操，手把手教学员如何用就业大数据系统进行人岗智能匹配，以及如何用一部手机开启“直播带岗”。

从“人海战术”到“数字兵法”

“我们村有200多个壮劳力，以前招工靠大喇叭喊，就业信息层层传达，等传到村民耳朵里，好岗位早被抢光了。”来自雅江镇最偏远的红星村的兼职经纪人郭姐，在实操课上学会了用县级就业平台的后台数据筛查功能。她惊喜地发现，系统能根据村民过往务工经历、技能标签和地理位置，自动推送半径10公里内的适配岗位。“回去我就把全村劳动力建档立卡，让数据替我们跑腿。”

雅江镇社保所负责人介绍，该镇下辖6个行政村，常年在外务工人员超过5000人，但过去由于信息不对称，“用工荒”与“就业难”并存的现象时有发生。此次培训精准聚焦这一痛点，重点强化了岗位信息“摸排-匹配-跟踪”的全链条数字化能力。结业时，7名学员全部通过理论机考与情景模拟双重考核，优秀率达100%。

“头雁”归来：一场即将燎原的星火

“结业不是终点，而是专业服务的起点。”雅江镇分管领导在培训总结会上表示，该镇由1名镇级专职经纪人牵头，6名村级兼职经纪人为火种，面向全镇所有村民小组开展“院坝里的就业课堂”二次培训，确保培训成果不打折扣地落地生根。下一步，雅江镇将依托升级后的镇村两级就业服务平台，建立起覆盖全镇的劳动力资源动态数据库，并根据县内重点企业、特色农业园区和周边省市用工波动，开展“点对点”精准输送。这批新淬炼的“就业红娘”，正从课堂走向田间地头，用专业的服务、法律的温度和大数据的精度，架起一座真正让群众安心、企业省心的就业“金桥”，为乡村振兴注入最澎湃的民生动力。