果园港枢纽公司召开干部职工大会 聚力攻坚全年任务

第1眼TV-华龙网讯 6月29日，果园港枢纽公司召开全体干部职工大会，传达学习重庆保税港区集团关于果园港枢纽公司经营工作专题会精神，复盘上半年发展成效，研判当前发展形势，部署下半年重点工作，进一步统一思想、凝聚合力、压实责任，全力冲刺年度经营目标，稳步推进公司市场化转型和高质量发展。

集团党委委员、副总经理陈维禄出席会议并讲话，公司领导班子成员参会。

会议指出，集团充分肯定果园港枢纽公司市场化转型以来的工作成效，认可公司今年以来稳步提升的经营质效，要求公司要持续保持奋进姿态，主动扛起区域战略担当，深化内外部协同，全力做大经营体量、提升发展质量，助力构筑集团经营发展核心支撑。

会议明确，市场化转型是国企改革的必然要求，是公司实现可持续发展的必由之路，全体干部职工必须提高站位、统一认知、主动变革。要彻底摒弃“等靠要”传统思维，正确看待市场化改革的短期阵痛与长期红利，深刻认识转型发展事关企业未来、关乎全员切身利益。全体人员要主动转变思想观念、工作作风和履职方式，树立市场思维、效益导向、实绩标准，破除本位思想、凝聚发展共识，以实干担当推动企业转型走深走实。

会议指出，果园港枢纽公司依托片区区位与资源优势，叠加国企改革政策红利、多元市场发展机遇，具备得天独厚的发展基础和广阔的成长空间。公司全员要清醒正视发展短板，进一步提升战略格局、专业能力，进一步加强市场化经营谋划、精细化管理水平，进一步强化全员市场竞争意识、创新转型思维，进一步提振团队干事创业氛围。

会议强调，立足当前转型攻坚的关键阶段，公司要锚定高质量发展目标，聚焦问题补短板、紧盯任务抓落实，全力以赴推动各项工作提质增效、落地见效。一要优化组织人才体系，贴合市场化发展需求完善组织架构，健全差异化考核和激励约束机制，树立实干实绩用人导向，激活人才队伍活力。二要紧盯年度经营目标，建立常态化调度推进机制，压实经营、招商双线任务，抢抓市场窗口期，全力冲刺年度目标，提前布局中长期发展。三要深化体制机制改革，完善人才、资金、风控、薪酬配套体系，推动管理部门深度嵌入业务链条，严守合规安全底线，实现高质量稳健发展。四要强化团队作风建设，加强部门协同联动，培育市场化竞争思维，提振全员干事精气神，完善薪酬激励举措，凝聚攻坚发展强大合力。