1.3万名高层次人才实现互认互通 成渝人才同城化融入试点持续推进

第1眼TV-华龙网讯（记者 姜念月）6月30日，成渝双核人力社保事业协同发展第五次联席会议在重庆市永川区召开。成都市人社局党组书记、局长王道明，重庆市人力社保局党组书记黄艺出席会议并讲话。两地人社部门签署《成渝技能人才评价协同发展合作备忘录》，审议通过《深化成渝双核人力资源和社会保障事业协同发展行动方案（2026—2030年）》。

会议通报了“十四五”时期成渝双核人社合作工作情况。自合作启动以来，两地累计召开联席会议5次，组建就业创业、专技人才、技能人才等6个工作推进小组，形成“领导小组+工作推进小组+责任处室”三级联动机制。118项数据指标实现互通共享，88项年度任务全部完成。主城都市区各区人社部门与成都对口领域签署合作协议22个，构建起“1+22”省市牵引、区市县搭台合作体系。

在制度改革方面，两地在全国率先推行养老、失业保险关系转移定期结算、全程网办和“零材料”办理，办理时间由45个工作日压缩至单笔业务最快当天办结。跨区域人才同城化融入保障机制试点覆盖1.3万名高层次人才，实现互认互通。九龙坡区与新都区联合开展的和谐劳动关系改革试点，两地均获评全国先进集体。

公共服务领域，成渝人社标准化服务事项扩展至36项，社保卡“一卡通”在208家公共图书馆实现通借通还，51家景区和29家博物馆支持持卡入园。两地联合举办“百万人才兴重庆”“蓉漂人才日”等引才活动14场，累计提供就业岗位7.8万个。

会议审议通过的行动方案明确了2026至2030年两地在就业、社保、人才、劳动关系四个领域的协同方向。就业方面，两地将协同开发新职业新工种，围绕人工智能、低空经济等新业态联合开发专项能力考核项目，推进互通互认和联考联评。依托“蓉易培训”“渝悦·就业”等平台搭建培训资源共享载体，开展跨区域培训合作。社保方面，将扩大异地无感认证覆盖面，探索建立流动人员养老保险关系提前归集及人事档案预审机制，推动退休手续异地联办，逐步统一工伤康复项目、治疗规范及费用结算标准。人才工作方面，深化跨区域人才“同城化融入”先行试点，联合编制急需紧缺人才目录，共建成渝人力资源大市场，做强川渝技工教育联盟，联合打造区域性职业技能竞赛品牌。劳动关系方面，落实异地劳动保障权益救济和案件协查机制，共享企业劳动保障守法诚信等级评价信息，在保障农民工工资支付、打击非法职介和虚假招聘等领域加强联动配合。

会议期间，与会代表考察了永川区三个工作点位。永川科技片场群演就业驿站将影视企业零散培训和用工整合为综合服务平台，已开展群演培训5000余人，输送群演6000余人次、跟组演员500人。川渝·永川高技能人才创新服务中心集聚培训、评价、体验和竞赛四项功能，搭建院校与企业合作、人才供需对接等五条通道。成渝地区双城经济圈乡村振兴国家级专家服务基地依托重庆文理学院，推行专家和基层“双向揭榜”模式，在成渝地区确立实践教学点33个，培训干部4000余人次、新型职业农民3000余名，培养农业致富带头人1000余名。

成都高新区、锦江区、成华区、温江区及重庆永川区、沙坪坝区、大渡口区、荣昌区人社部门负责同志作交流发言。