维修费节省1000倍！首席技能大师刘源讲述长安“老师傅”的新担当

第1眼TV-华龙网讯（首席记者 曹妤）在7月3日举行的“七一勋章”获得者及全国“两优一先”表彰对象重庆代表记者见面会上，全国优秀共产党员，长安汽车机电维修首席技能大师、重庆市总工会兼职副主席刘源在会上分享感悟与工作规划。

谈及此次获得表彰的感受，他表示，作为一名一线产业工人的代表，深耕岗位39年，能参加这次大会，心情是兴奋和激动的。

“当前汽车产业正处于转型升级的关键阶段，我们正全力开展各类技术攻关工作。”刘源介绍，此前团队承接了一项重点攻关项目，去年企业一台进口设备出现器件损坏故障，该设备故障维修原本只能采购原厂配件，自主维修成为亟待解决的技术难题。为此，他带领团队历经6个月潜心攻坚，于今年成功实现该项目的完全自主维修突破。该设备单台原厂维修成本约5000元，团队通过国产化自主替代方案，仅需5元即可完成维修，同时梳理制定了完整、规范的设备维修标准流程。

在青年技能人才培养方面，刘源表示，团队推行“海纳百川”人才培育计划，明确要求技能人才夯实专业外语能力。随着企业海外工厂陆续落地，设备维修保障工作面临更高标准、更严要求。后续他将牵头抓实各项人才培养工作，全力助推长安汽车转型升级，为重庆汽车产业高质量发展贡献力量。

针对重庆制造业全面智能化升级、高技能人才缺口持续扩大的现状，在问及如何以党建为引领、完善技能人才培育体系、提升产业工人获得感与幸福感时，刘源作出详细解答。

刘源表示，长安汽车及重庆本地产业人才培育工作，始终以党建为核心抓手，持续健全完善技能人才培育体系。以长安汽车为例，企业由党组织牵头打通技能人才成长晋升通道，聚焦技能人才待遇保障核心问题精准发力。目前，企业技能人才可通过专属成长通道，最高享受公司副总裁级别的待遇，人才发展通道与技能人才职业能力等级直接挂钩，以党建力量打通了技能人才职业发展的畅通路径。

与此同时，企业实现了技能等级与专业职称双向贯通，技能人才可参评正高级等专业职称，彻底打破产业工人职业发展壁垒，全方位激励高技能人才成长成才，切实激活产业人才队伍活力。

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