巫山“点单式”培训 破解基层干部“本领恐慌”

第1眼TV-华龙网讯（记者 姜力菘）7月，巫峡两岸暑气正盛。巫山县建平乡柳坪村党群服务中心里，坐满了从各乡镇赶来的村党支部副书记。官渡镇店子村党支部副书记吴晓明埋头记笔记，笔记本上密密麻麻写着“三会一课”流程、村集体经济账目怎么管、党员发展有哪些步骤。她上任刚满半年，党务上的细碎规矩还没完全理顺，村里发展产业也缺思路。这次巫山县委组织部专门给村（社区）党支部副书记办培训班，她感觉来得正及时。

换届换出了新班子，但新班子能不能顶上去，关键看能力跟不跟得上。巫山县委组织部在换届后走访发现，不少新任村副职普遍存在“党务不熟、治理办法少、发展路子窄”的问题。为了把换届的“后半篇文章”做实，7月8日到10日，他们在建平乡柳坪村办了一期党务工作能力提升专题培训班，全县26个乡镇（街道）的79名村（社区）党支部副书记参加。培训盯着日常最让人头疼的事，从理论、纪律、实务到本地案例，一块一块地补。

缺什么就补什么

“以往培训内容宽泛，这次课程紧贴村级日常难点，缺什么补什么，听得懂、上手就能用。” 学员朱玉明的感受道出全体参训干部心声。培训前，组织部专门到乡镇和村里摸底，把村班子副职哪些环节容易出错、哪些工作心里没底，一一列了出来。然后按照“理论铸魂、纪法修身、案例传经、现场实战”四个板块来排课，每个板块都奔着解决问题去。

理论课先解决“该干什么”的问题。开班第一课，巫山县委组织部原常务副部长纪昌平围绕《基层强则国强 基层安则天下安》授课，立足基层党组织职能定位，清晰界定村党支部副书记协助抓党建、联系服务群众的核心职责。县委党校正高级讲师曾敏专题解读正确政绩观，引导村干部摒弃短期功利思维，始终把为民增收、群众安居作为干事根本。

纪法课堂筑牢廉洁防线。巫山县监委委员张军以《明纪守规清风护航，履职尽责实干兴村》为题，结合村级 “三资” 管理、惠民项目、“小微权力”典型案例，逐条剖析基层廉政风险。鲜活的身边案例让学员深受警醒，大家纷纷表示，要时刻绷紧纪律之弦，守住基层干部履职底线。

实务课是最受关注的环节。巫山县委组织部副部长石德江拿着党务操作清单，把“三会一课”、主题党日、发展党员、流动党员管理这些基础工作，每个步骤怎么走、每个节点要注意什么，现场过了一遍。课堂还留了“党务问诊”时间，学员当场提流程上的困惑，讲师当场解答。不少村干部坦言，以往发展党员、整理台账常常出错，标准化清单理清全部细节，今后开展党务工作不再 “摸着石头过河”。

本土案例那堂课，气氛格外活跃。金坪乡连山村原党支部副书记史万友，用自己的亲身经历讲怎么配合书记抓党建、怎么靠党建带产业、怎么就地化解矛盾，全是土生土长的办法，没有一句空话。分组讨论时，大家围绕“副职如何配合书记”“怎么避免党建和产业两张皮”这些话题，你一言我一语，互相出主意，最后梳理出了十多条能直接用的思路。

教室搬到田间

理论学完，还得看真家伙。本次培训跳出封闭教室，把现场教学点设在建平乡乡村振兴一线，构建 “理论课堂 + 产业阵地” 融合教学模式，让学员实地看、现场问、对照学。

现场教学前，建平乡党委书记李养兵现场拆解本地党建引领发展完整路径，8个村依托党组织领办强村公司、培育党员产业先锋，走出农文旅融合路子，2025 年村集体经济经营性总收入近百万元。

在驿路秋月梨产业园，学员围着看土地流转怎么签合同、标准化管护怎么落实、产销怎么分成。当地依托神女景区南环线的区位优势，把党员划分到责任片区，包保采摘园和民宿，党组织统一对接客源，脆李和秋月梨的销路也一起拓宽。学员们一边听一边问，不少人在本子上画起了草图。

柳坪村房车露营和飞拉达攀岩项目，让学员眼前一亮。建平乡党委牵头成立的杨柳青青文旅发展有限公司，把三峡山水、民俗资源串起来，搞民宿、户外研学、果蔬采摘，形成了一条完整的消费链条。几位来自偏远乡镇的学员说，他们村也有山林和民俗资源，回去打算琢磨着也搞点小型文旅项目，不一定要大，关键是把组织优势变成增收路子。

“现场教学不搞盆景、不做样板工程，全部是本地真实产业、真实治理实践。” 县党员教育中心工作人员介绍，选定建平乡作为固定实训阵地，兼顾山地农业、乡村旅游、集体经济、基层治理多重示范，不同资源禀赋的村社均可对标借鉴，真正实现 “一地实训、全域共享”。

培训后续还有“帮带”和“跟踪”

集中培训结束，但培育机制没有断。县委组织部总结了这次办班的经验，准备建立“集中轮训+实地研学+跟踪帮带+成果转化”的长效机制。

接下来，县委组织部以村党支部副书记示范班为模板，分批次组织村党组织书记、综合服务专干、综合治理专干、本土人才、驻村干部专题培训，落实 “县级示范办班、乡镇兜底培训” 机制，实现新一届村级班子全员轮训。

同时，整合优秀离任村干部、先进村书记、乡镇业务骨干，组建“乡土导师库”，实行“老带新”结对帮带，导师可以线下上门指导，也可以线上随时答疑，解决新任干部“没人带、不会干”的老问题。

培训效果不能只停留在课堂。参训干部要结合所学和本村实际，写学习心得，还要制定履职办实事清单，乡镇定期跟踪清单落实情况，把培训表现和履职实绩都纳入年度考核，作为评优评先和后备储备的依据，倒逼大家把学到的东西真正用起来。

“选出好班子只是第一步，关键是要让班子里的每个人都能扛得起事。村党支部副书记处在基层一线，承上启下，队伍强不强，直接关系到基层堡垒牢不牢、乡村振兴成色好不好。”巫山县委组织部相关负责人说，这次培训的尝试，立足山区实际，成本不高、容易复制、见效也快，下一步将继续抓实村级干部的系统化培育，让基层党组织在峡江两岸真正立得住、顶得上。