五大产业“缺人清单”在渝发布 来看看都有哪些岗位

第1眼TV-华龙网讯（记者 姜念月）7月24日，第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会在重庆启幕。

开幕式上，中国重庆数字经济人才市场管委会正式对外发布《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》（以下简称《目录》）。该《目录》依托全国超21亿条人才供需大数据，系统梳理五大数字产业紧缺岗位清单，精准把脉我国数字经济人才结构性缺口，为政府施策、企业引才、院校育才、人才择业提供全国性权威参考。

据了解，本次《目录》编制采用了“五维评估+三级定级”量化模型，同时叠加AI渗透识别、能力要求升级分析、岗位替代与创造效应评估三大专项维度，对岗位紧缺程度和未来走势进行综合研判。

从岗位画像来看，数字经济高端岗位对学历要求较高，硕士及以上学历需求占比达47%。薪酬方面，芯片、大模型、隐私计算、工业数字孪生等顶尖研发岗位年薪普遍超过60万元，部分突破百万元；算力运维、芯片技术服务等中端紧缺岗位年薪则集中在20万至70万元区间。

五大产业“非常紧缺”的核心岗位逐一明确。数字产品制造业最缺模拟IC设计工程师、先进制程半导体工艺工程师、人形机器人运动控制算法工程师，头部企业开出的最高年薪达120万元。数字产品服务业则以芯片原厂FAE技术专家、大型算力机房硬件运维架构师、车规芯片可靠性工程师为刚需，此类岗位本科即可入行。

数字技术应用业中，大语言模型NLP算法工程师、国产操作系统内核研发工程师、云原生架构师需求最迫切，年薪普遍50万元起步。数字要素驱动业紧缺数据资产治理架构师、区块链底层公链研发工程师、隐私计算算法专家，其中隐私计算算法专家为全域稀缺人才，年薪普遍60万元以上。数字化效率提升业方面，工业数字孪生架构总工程师、智慧医疗多模态影像AI算法专家、智能制造MES系统实施顾问位居前列。

从总体分布看，全国数字经济紧缺人才高度集中于芯片半导体、算力通信、人工智能、基础软件、数据要素、产业数字化六大核心赛道，硬件端与软件算法端的差异化需求特征明显。重庆市人力社保局表示，下一步将以《目录》为工具书，常态化开展数字人才引才、培训、评价及课题研究等配套工作。