7亿多元帮扶资金精准帮扶“两类人群” 重庆多维发力扎实推进乡村全面振兴

第1眼TV-华龙网讯（首席记者 陈雨）7月30日，重庆市六届人大常委会第二十五次会议联组会议举行，专题询问市政府关于持续巩固拓展脱贫攻坚成果、扎实推进乡村全面振兴工作情况。

记者从会议获悉，重庆35.6万低收入脱贫人口和防返贫监测对象中，31万人为160多万脱贫人口中20%的低收入档人口，4.6万人为防返贫监测对象。重庆紧盯这“两类人群”，对35.6万人实施“一户一策一档一帮扶责任人”加强版帮扶，出台提低增收9条措施，在今年的帮扶资金中针对35.6万人安排了7亿多元资金。

重庆还开展“三保障”和饮水安全问题兜底清零，上半年，31万低收入脱贫人口、4.6万防返贫监测对象家庭人均收入超过6525元的占比分别达到84.8%、74.6%。

开发“渝悦·防贫”应用

深入开展“万企兴万村”行动

市农业农村委主任李春奎介绍，今年是进入常态化帮扶的第一年，重庆正以完善“三个体系”为抓手，进一步健全防止返贫致贫机制，推进常态化帮扶，促进乡村全面振兴。

构建覆盖全体农户的监测体系。坚持线上、线下相结合，线上开发了“渝悦·防贫”应用，线下通过村干部、网格员走村入户排查，建立覆盖687万户、2167万人的农户监测体系。健全分级分类预警机制，对有劳动能力的实施产业帮扶、就业帮扶，对丧失了劳动能力的强化兜底保障。同时，推动常态化帮扶与“141”基层体系紧密衔接起来。

完善常态化帮扶政策体系。重庆将从优化监测识别机制、统筹实施开发式帮扶、推动重点帮扶县加快发展等5个方面明确了24条措施，市级相关部门从产业、就业、住房、饮水等出台了32个文件，形成了“1+32”的常态化帮扶政策体系。

健全常态化帮扶责任体系。重庆将完善“市领导+市级帮扶集团+协同区县+派驻工作队+产业指导组”帮扶机制，优化了派驻方式和工作队伍，工作队已全部进驻。持续深化鲁渝协作和中央单位定点帮扶，加强“组团式”帮扶，深入开展“万企兴万村”行动，广泛凝聚帮扶工作合力。

拓宽农民售粮渠道

加快形成数智管粮管储实战能力

粮食安全是“三农”工作必须守牢的“两底线”之一。

会上，市粮食和储备局局长缪为介绍，近年来，我市粮食收购平稳有序，储备安全和应急保障能力持续提升，科技赋能仓储管理水平显著提高，保供稳价基础更加坚实。地方政府粮食储备仓容规模较“十四五”初期增加131.3%，信息化监管实现全覆盖，绿色仓容占比68.6%，综合损耗率保持在0.5%。

接下来，重庆将拓宽农民售粮渠道，在有效发挥地方政府粮食储备兜底作用的同时，坚持市场化收购为主导，鼓励和引导多元市场主体入市收购。持续优化为农服务，推广预约收购和订单收购，配合相关部门指导产后服务中心积极开展粮食清理、烘干等服务，提高农民售粮的便捷性、满意度。

重庆还将大力推广绿色储粮技术，指导上桥粮食中转库、合川储备库高质量推进国家绿色储粮技术集成应用示范试点。推广实施仓顶阳光工程，打造一批“低碳”“零碳”粮食储备库。迭代建设“社会·渝悦·智慧储备”应用，加快形成数智管粮管储实战能力。

建设11个国家优势特色产业集群

突破关键核心技术135项

乡村振兴“五个振兴”第一个振兴就是产业振兴。

记者从会上获悉，重庆将构建“36316”现代农业产业集群体系作为重要抓手。具体而言，重庆将建强产业集群，统筹抓好涪陵榨菜、巫山脆李等11个国家优势特色产业集群建设，今年启动彭水红薯、巴渝肉兔2个市级集群创建；将奉节脐橙、潼南柠檬、荣昌猪、石柱黄连、万州烤鱼等8个重点产业提级打造，引导区县因地制宜培育基础好、潜力大的特色产业，对符合条件的“成熟一个、提级打造一个”。

重庆还将打造“名优百品”，坚持全链条培育、全环节提升，在去年已评选40款的基础上今年再评30款，到明年底全市累计推出巴渝名优“土特产”100款。

市科技局副局长蒲骥介绍，近年来，市科技局坚持把农业科技创新摆在更加突出的位置来抓，建设了生猪国家技术创新中心等一批国家和市级高能级科技创新平台，集聚国家级科技创新人才46人，突破了柠檬六分离精深加工等关键核心技术135项。

进一步提高最低工资标准

稳定拓展农民务工就业收入

务工就业是农民的重要收入来源。市人力社保局副局长屈克逊介绍，今年全市有795万农民常年外出务工。为稳定拓展农民务工就业收入，重庆将广泛收集重点产业、重点企业用工需求，积极打造就业帮扶车间，加力实施以工代赈，大力开发乡村公益性岗位，确保全年新增农民工就近就业30万人以上。

重庆将进一步扩大农民工培训规模。聚焦养老服务、家政服务开展专项培训，围绕先进制造、新职业等重点领域开展订单式、项目化培训，确保全年培训农民工13万人以上。

此外，重庆还将进一步提高最低工资标准。目前正在履行相关程序，新的标准计划从今年12月1日开始执行。同时，将发布新一轮人力资源市场工资指导价位，指导用人单位合理确定员工工资待遇。