三室聚力·五方协同 重庆工程职业技术大学构建学生社区就业育人共同体

第1眼TV-华龙网讯（通讯员 唐林 冯焰勇）重庆工程职业技术大学深入学习贯彻全国教育大会精神，紧扣《教育发展“十五五”规划》《重庆市普通高校就业指导能力提升计划》部署要求，坚持“围绕学生、关照学生、服务学生”理念，将领导、思政、专业、管理、服务五支力量系统下沉学生社区一线，建成综合型、特色型、精准型三类就业指导工作室，通过机制创新推动各方育人资源从“物理集聚”走向“化学融合”，构建起“人人参与、各司其职、协同发力”的学生社区就业育人共同体。

三类工作室分层分类，实现就业指导全覆盖

一是综合型工作室面向全体，做实普适性服务。“杜鹃花”工作室设在学生社区岚园四舍，配备AI就业触摸一体机、VR职业体验设备等，汇聚全球生涯教练、职业策略规划师等。以“启蒙—对标—赋能”为主线，分三个阶段贯通式推进：大一通过生涯嘉年华和专业认知讲座建立职业意识；大二组织企业参访和简历诊所帮助了解标准；大三建立“一生一档”生涯成长档案助力学生高质量就业。工作室引导学生从“不知道能干什么”到“清楚该怎么干”，累计服务学生500余人，满意度达98%。

二是特色型工作室对准产业，培养企业需要的素养。“智造生涯港”工作室依托社区致远书院，面向智能制造类专业，将长安、赛力斯、华为等企业看重的素质凝练为职业精神、职业沟通、职业创新、职业心理、职业形象、职业安全六大学堂，明确大国工匠、企业组长、技能大师等师资矩阵。学生在社区完成职业测评后，进入智能制造装备工程中心进行产线实训，再回到社区修改简历、模拟面试、确定方向，共建订单班30余个，累计培养1000余人，去向落实率100%，留用率超85%。

三是精准型工作室兜底帮扶，不让一个学生掉队。“丁晓亮工作室”作为重庆市辅导员工作室，由一线辅导员主持，依托辅导员扎根社区、贴近学生的天然优势，精准对接脱贫家庭、残疾、心理困难等就业困难学生，建立“排查—建档—帮扶—跟踪”全链条闭环，坚持“一人一策、一周一访”，定期组织“小亮面对面”谈心会，累计帮扶300余人，做到了“不让一个学生掉队”。

五支力量下沉一线，构建全员育人队伍

一是领导力量进社区把方向。党委书记、校长每学期至少2次深入社区开展“校领导晚餐会”“就业面对面”活动。智能制造与交通学院党总支书记担任“智造生涯港”主持人，每周在致远书院坐班1天。分管就业副院长每月在社区召开就业形势研判会，将产业一线用人需求直接带到社区。

二是思政力量驻社区常陪伴。学工队伍整体下沉社区，辅导员全员“2+1”进驻学生社区，引导学生将个人职业选择融入国家发展大局，实现从“帮就业”到“立志向”的育人升维。依托“丁晓亮工作室”，精准对接困难学生群体，将思想引导、心理疏导与就业帮扶有机结合，做到“学生在哪，思政力量就在哪”。

三是专业力量到社区讲产业。每月开展“产业集群与职业坐标系”系列讲座，将重庆市“33618”现代制造业集群岗位图谱融入生涯教育。聘请全国技术能手、大国工匠、企业技术骨干等担任社区生涯导师，让学生看到“一线也能成大事”；长安、赛力斯、华为等龙头企业技术骨干每月进社区1次，讲解企业用人标准、开展模拟面试，引导学生从“向往办公室”转向“向往产线”。

四是管理力量融社区强统筹。学生处、招生就业处、基建后勤处联合入驻，在困难学生帮扶、就业资源对接等方面形成合力，建立“问题受理—分类处置—跟踪反馈”全链条响应机制，做到“接诉即办”，畅通就业服务“最后一公里”。

五是服务力量暖社区护成长。心理健康教育与咨询中心定期进社区开展团体辅导与个体咨询，设立“树洞信箱”“情绪解忧角”。“阳光法律咨询工作室”围绕劳动合同、试用期权益等开展普法讲座与个案咨询，筑牢就业法律防线。

协同机制促进融合，激发育人强大合力

一是以机制创新推动全员参与。“杜鹃花”在普适指导中发现需重点帮扶的学生，及时转介“丁晓亮工作室”；“智造生涯港”发现职业规划不清的学生，推荐至“杜鹃花”系统指导。三室测评数据、帮扶台账定期交换，形成“测评—培养—追踪”闭环。

二是以平台共享促进协同发力。通过组织一体化打破队伍壁垒，过程一体化贯通培养全链条，资源一体化链接校内外育人力量，依托社区平台将“生涯四季”主题行动、大国工匠面对面、智造生涯体验周、困难学生帮扶专场等活动统筹规划、联合开展。

三是以育人实绩擦亮就业品牌。近五年学生获全国职业技能大赛、中国国际大学生创新大赛金奖26项，重庆市大学生职业规划大赛奖项4项，毕业生年终就业去向落实率超97.42%，用人单位满意度99%。“杜鹃花”就业工作室、“智造生涯港”工作室入选重庆市普通高校生涯教育与就业指导工作室。学校3个案例入选全国高校“一站式”学生社区风采展示优秀案例，形成了具有示范效应的就业育人品牌。