铜梁：乡音直播带岗 烟火夜市揽才

一部手机、一个支架、一张摆满岗位信息的桌子——在铜梁区石鱼镇，这方简易的“直播间”成了连接企业与乡亲们的连心桥。直播中，陈俊伊用一口地道的乡音，把包吃住、社保、上下班时间、工资发放等讲得明明白白；屏幕前的村民一边干着农活，一边在评论区打出“这个岗位离家好远”“工资每月好久发”。

作为铜梁区石鱼镇负责公共就业服务的工作人员，陈俊伊扎根基层以来，最深的感受就是镇里就业始终存在企业招工难、群众就业难的双向矛盾。传统招工方式渠道窄、宣传弱，常出现“企业有岗招不到人、求职者有需求无法就业”的困境。因此，她主动把“直播带岗”搬进乡村一线，用一部手机架起企业和群众的连心桥。

双向摸底“不盲播” 乡音讲解“不念稿”

多年实践让她总结出一套可复制、可推广的“直播带岗”经验：不能照搬常规模式，拒绝模板化、形式化宣讲，要凭真实信息、朴实服务，让老百姓听得懂、信得过、能上岗。

今年57岁的石鱼镇兴红村3组村民朱学高，已离职两年未上班，妻子在家带孙子，家中还有85岁体弱多病的母亲需要照顾，外出就业困难。

陈俊伊在走访中了解到情况后，为他精准匹配了就近的岗位信息。像朱学高这样的情况并非个例。兴红村23岁的村民徐瑞豪，2026年6月刚从重庆移通学院通信工程专业毕业，至今未就业，父亲做水电工、母亲做家政，家庭负担不轻。陈俊伊将他纳入返乡青年重点群体清单，持续推送适配岗位。

直播间没有华丽的辞藻，只有“这个岗位在蒲吕，骑车大概20分钟”“厂里包吃包住，恒温车间，年龄放宽到55岁”这样接地气的讲解，让乡亲们听得懂、记得住。直播后逐人回访，报名成功的跟踪入职，暂未成功的持续匹配岗位。

公益岗位兜底 帮扶车间稳就业

在石鱼镇东店村，村民黄泽如家庭负担重，缺乏外出就业条件。石鱼镇开发村级保洁公益性岗位，每月发放稳定工资，解决了他的生计问题，保障其家庭基本生活。

据悉，近年来，石鱼镇还协助镇乡村振兴办，帮助重庆钰锦机械有限公司申请成为就业帮扶车间，带动兴发村及周围村社13人就业，其中6名为脱贫困难户，让乡亲们在家门口端稳了“饭碗”。

今年以来，石鱼镇累计推送岗位2400余个，覆盖全镇9个村社，为重点群体成功对接就业150余人次，有效缓解了辖区企业用工短缺难题，盘活了本地闲置劳动力。就业政策真正走进田间地头，群众求职满意度、政策知晓率大幅提升。

龙乡人才夜市 烟火气中聚才气

前不久，2026年高校毕业生等青年攻坚行动、百日千万招聘专项行动暨“龙乡人才夜市”招聘活动在铜梁万达广场举行。铜梁区人力社保局在商圈、人流密集区设置招聘摊位，畅通企业与求职者之间的信息对接。现场，企业展位前围满了前来咨询的求职者，大家手持简历，穿梭于各展位之间，与企业HR面对面交流。

夜市的信息展示区汇集了来自区内外制造业、服务业、科技创新等多个重点行业的103家优质企业，提供涵盖技术研发、行政管理、市场营销、一线生产等类型的1300余个就业岗位。

在企业招聘区，50家区内重点企业开展现场招聘，提供岗位1200余个。此外，“直播带岗”也吸引了4万余人次观看，超1600人次参与互动和咨询。

“从石鱼镇的乡村直播间到铜梁万达广场的人才夜市，从走村入户的精准摸排到云端直播的广泛覆盖，铜梁区正以接地气、有温度的服务，全力守好基层就业‘最后一公里’，让就业政策真正走进田间地头，让每一位求职者都能在‘烟火气’中找到属于自己的舞台。”铜梁区人力社保局就业和人才中心副主任苏造华说。

记者 李承舜