赛训结合 匠才辈出 重庆建工集团持续优化工匠人才培养生态

第1眼TV-华龙网讯（徐俊聪）黄浦江畔，世赛战鼓渐近；山城重庆，练兵正酣。

9月，重庆建工集团总部的世界技能大赛数字建造项目国家集训基地内，键盘声此起彼伏。大屏幕上，建筑模型旋转、拆分、重组，数据流不断跳动。数字建造项目选手罗宇正在电脑前，一遍遍推演施工组织方案，为即将参加的第48届世界技能大赛做最后冲刺。

这是重庆首次站上世界技能大赛数字建造项目的舞台上，与世界各地选手同台竞技，也是重庆建工集团以世赛为引领、深化工匠人才培养机制创新结出的新硕果。

一套体系，托举工匠成长

“培养一名世赛选手，背后是一整套体系在支撑。”重庆建工集团相关负责人表示，集团全面贯彻落实中央和市委关于人才工作决策部署，聚焦“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设，把工匠人才队伍建设纳入“十四五”“十五五”战略规划和年度重点工作，依托3个世赛集训基地建设，构建了较为完备、系统的工匠人才培养体系。

课程体系，是工匠人才培育的重要抓手。集团深入推进校企合作，先后与12所高等院校、技工院校开展合作，按照工学一体化工匠人才培养开发技术规程要求，通过行业企业调研、专家访谈会等方式，提取并分析代表性工作任务及典型工作任务，校企共同制定培训方案和课程体系。课程建设上，开发了“国家级高技能人才培训基地一体化教学平台”“虚拟工程师智库”等线上学习系统；围绕工匠人才培养调研和施工需求，开发培训教材46门，配套课程资源221个学时，构建了适应行业发展需求的教学资源库。

师资力量，是培养体系的重要支撑。集团充分发挥专业技术优势，建立工匠人才培养师资人才库，发挥“传帮带”作用，组建总数达180名的培训师资队伍，涵盖享受国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、重庆市特级技师、集团首席专家等，不仅理论功底扎实，实操技术更是一流。

此外，集团迭代升级工匠人才培养平台，用好13个国家级工匠人才培养平台（其中世界技能大赛国家集训基地3个、国家级高技能人才培训基地3个、国家级技能大师工作室1个）和30个省部级工匠人才培养平台，设立现场教学点，更新配备相关培训装备，提高工匠人才实践操作水平。此次罗宇备战世赛，集团总部正是依托自身平台资源，全面负责服务保障工作，通过科学制订训练方案、组建专门工作团队，为选手提供了完善的训练场地、专业技术支持和充足后勤保障。

一方生态，厚植匠心沃土

工匠的成长，既靠个人苦练内功，更靠环境厚植沃土。从制度设计到平台搭建，从技能培训到畅通职业发展通道，重庆建工集团一步步为工匠人才铺就成长阶梯，优化成长生态。

聚焦改革发展和生产经营需要，集团制定并实施年度培训计划，规划8个重点培训板块，涵盖17个专业化培训内容，依托高基地课程体系、一体化教材及教学资源库，开展装配式建筑、建筑信息模型（BIM）、建筑设备安装等专业培训。2025年累计开展培训3478次，为工匠人才精进本领和企业改革发展赋能增势。

畅通人才职业发展通道，则让工匠人才成长有路径、晋升有奔头。集团推进建工工匠及工作室建设，打造有特色和行业影响力的高技能领军人才队伍，支持优秀人才参选劳动模范、技能大师、巴渝工匠等荣誉；用好“重庆市首批职业技能等级认定试点企业”平台，建立高技能人才评价机制，让技能等级认定与职业发展挂钩；加强对工匠人才关心关怀，完善工匠人才工资结构，促使工资总额分配向工匠人才倾斜，出台《加强高技能人才队伍建设实施意见》，制定“1+N”工匠人才培养方案，设立300万元专项资金，每年集中兑现1次人才政策奖励，并在集团年度工作会上进行表彰。

良好的人才成长生态，让一批批优秀技能菁英脱颖而出。集团已培育第47届世界技能大赛金牌1人、大国工匠1人、“一带一路”国际技能大赛银牌1人、第三届全国职业技能大赛金银牌各1人；现有劳动模范和先进代表86人（其中全国劳动模范8人、全国五一劳动奖章7人），高级工以上工匠人才占比由26%提高至63%，位居行业企业第一梯队。

从国际赛场到产业一线，从个体突破到群体崛起，重庆建工集团的突出育才成效，是重庆工匠人才培养的一个缩影。据了解，近年来，重庆持续实施“巴渝工匠”培育行动，积极打造“国家级—市级—区县（产业）级—企业级”四级贯通的工匠人才培育体系，统筹推进职业技能培训、技工教育提质、评价体系改革、技能竞赛引领全链条工作。截至目前，共培育大国工匠7人、重庆各级工匠5200余人。重庆已连续参加6届世界技能大赛，累计斩获7金4银2优胜，成绩稳居全国第一方阵。

在这片尊匠重技的沃土上，重庆将持续实施“技能照亮前程”培训行动，立足“33618”现代制造业集群体系建设需求，培育更多像重庆建工集团这样深耕工匠培养的企业典型，构建“以城聚人、以人促产、以产兴城”的技能人才发展生态，加快打造“巴渝工匠”技能之城。