“e工宝”守护农民工“钱袋子”

第1眼TV-华龙网讯（通讯员 胡婷婷 范玉梅）10月9日，重庆沙坪坝区中梁山500千伏线路工程现场，钢筋工李师傅正在通过微信小程序“e工宝”完成工资确认与电子签名。李师傅说“每天能看考勤，月底签字确认工资，心里踏实多了”。 

据了解，现场使用的微信小程序“e工宝”是重庆送变电公司自主搭建的“工程现场人员易用化管理平台”（简称“e工宝”）。“e工宝”以微信小程序为载体，农民工移动端扫码即可实名认证、合同签署、考勤打卡，PC端审核审批和数据校验，形成“人员准入—在岗考勤—薪资核算—离场结清—资料归档—投诉处置”的农民工工资支付数智化管理模式。入场审批由5至7天压缩至1天，工资结算周期从7天缩短至2天。

据现场项目管理人员介绍，电力输变电工程建设点多、线长、面广，高峰期现场作业数百人，工人频繁流动。传统管理模式下，实名制核验不规范、考勤数据失真、工资核算繁琐、资料归档无法闭环、薪资投诉频发。重庆送变电公司为了对标国家政策，守护农民工“钱袋子，把法规制度要求转化为线上标准化业务流程，依托实名制登记、自动考勤核算、工资发放全程留痕、工资支付比例风险预警、资料一键下载等功能，推动各项保障农民工工资支付的法定举措在施工一线落地实施并初见成效。“e工宝”自2025年3月上线以来，已在该公司的133个工程标段推广使用。

除此之外重庆送变电公司同步出台《“e工宝”应用实施方案》、《投诉分级处置及系统联动制度》等一系列管理制度，形成制度保障体系。建立了“月度评价、季度排名、年度考核”常态化评价机制，评价结果与基层单位年度绩效考核挂钩，并与分包单位后续项目招标资格相关联。

目前该平台已取得软件著作权版权认证证书。“e工宝”实现了农民工工资支付管理数智化、标准化、闭环化、可追溯化，既是基建领域穿透式管控农民工工资的重要组成部分，也是风控矩阵建设的重要实践成果，为基建行业劳务合规数字化转型提供了可复制的实践样本。