渝开发：抓实群防群治百日攻坚 凝聚力量当好“安全哨兵”

第1眼TV-华龙网讯 “没想到随手一拍，不仅把安全隐患及时消除了，还拿到了现金奖励。”9月15日，渝开发黄葛渡（江湾）项目木工班组工人邹鹏，在作业区2#楼作业面外架上发现材料未及时清理，存在安全风险。他立即通过微信小程序扫码上报，5分钟后，项目部管理人员到场核实，迅速安排人员清理模板，消除了下方作业工人通行的安全隐患。后续，项目按照施工安全隐患内部报告奖励制度流程，向邹鹏发放了相应额度的现金奖励。

而这也是渝开发深入开展“群防群治百日攻坚”行动的一个生动缩影。

政策落地，让工友敢报愿报

今年8月，重庆市住房和城乡建设委员会建设工程质量安全总站印发《关于进一步做好房屋市政工程事故隐患内部报告奖励工作的通知》，全面加强“畅通渠道、隐患上报、核实处置、奖励核定”全流程管理，明确施工单位须在办公区、生活区、施工区等醒目位置张贴项目专属二维码，一线从业人员扫码即可完成隐患上报。通知特别明确：凡通过内部报告发现并整改的问题，不作为行政处罚的依据，让一线工友敢于发现问题、勇于上报问题。

施工现场张贴的举报途径

渝开发迅速响应，联动施工总包单位在在建工地现场张贴“安全生产隐患有奖举报”公示牌和举报二维码，利用班前教育、安全交底等时机，向一线工人逐条讲解隐患上报流程和奖励标准等形式，让工人了解“怎么报、报什么、报完怎么办”的安全防范报告全流程，积极落实奖励制度，用切实行动搭建起牢固的安全防护网。

快速响应，隐患整改不拖延

邹鹏的上报之所以能在5分钟内得到响应，得益于渝开发建立的快速处置机制。接到隐患线索后，项目部管理人员第一时间到场核实，安排人员清理模板，消除通行隐患，并做好整改前后对比记录，形成“发现—上报—核实—整改—奖励”的闭环管理。

隐患整改等不得、拖不得，必须第一时间处置到位；奖励兑现则严格按照公司内部流程审批后发放，确保规范有序、公开透明。“以前只觉得干活时自己注意安全就行了，现在知道了，发现隐患及时上报，不只是保护自己，也是在保护身边的工友。”邹鹏朴实的话语，道出了许多一线工人的心声。

材料清理后，工人正常作业

一个小程序、一个二维码，打通的是隐患上报的“最后一厘米”，激活的是每一位一线工人的安全自觉。渝开发将以“群防群治百日攻坚行动”为契机，持续做好安全宣传教育和隐患排查工作，常态化开展班前安全交底，组织全覆盖隐患自查，让每个人都能成为工地上的“安全哨兵”，切实筑牢安全生产的第一道防线。

下一步，渝开发会继续把安全措施落到细处、落到日常，持续完善隐患内部报告奖励机制，推动群防群治从“百日攻坚”走向“长效长治”，让“人人讲安全、个个会应急”在项目一线蔚然成风，以高水平安全护航公司高质量发展。